MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL izstrādā filtrēšanas tehnoloģijas, kuru mērķis ir uzlabot gaisa, ūdens un mobilitātes kvalitāti. Uzņēmums, kas dibināts 1941. gadā, apkalpo autobūves, rūpniecības, veselības aprūpes, pārtikas un dzērienu, kā arī loģistikas nozares, piedāvājot tādus produktus kā transportlīdzekļu un rūpnieciskos gaisa filtrus, ūdens filtrēšanas sistēmas un risinājumus tīrākas ražošanas atbalstam. Tā starptautiskais pētniecības un izstrādes tīkls koncentrējas uz filtrēšanas sistēmu pilnveidi, kas palīdz aizsargāt cilvēkus, dabu un iekārtas.

Talantu piesaistes speciālists – Keretaro, darbs klātienē | MANN+HUMMEL

MANN+HUMMEL aicina darbā talantu piesaistes speciālistu savai klātienes komandai Keretaro. Amats ietver visu darbinieku atlases ciklu, darba devēja zīmola veidošanu un sadarbību ar darbā pieņemšanas vadītājiem, lai apmierinātu pašreizējās un nākotnes personāla vajadzības.

Apraksts

  • Piesaistiet, novērtējiet un atlasiet talantus uzņēmumam MANN+HUMMEL.
  • Nodrošiniet, lai uzņēmumā īstajā laikā pareizajos amatos strādātu piemēroti cilvēki un tas notiktu efektīvās izmaksās.
  • Veidojiet spēcīgu darba devēja zīmolu.
  • Cieši sadarbojieties ar personāla biznesa partneriem, lai atbalstītu darbā pieņemšanas vadītāju vajadzības.
  • Izstrādājiet un īstenojiet inovatīvus plānus jaunu talantu piesaistei.
  • Pārvaldiet visu atlases procesu, tostarp nepieciešamo dokumentāciju un apstiprinājumus.
  • Veidojiet un uzturiet attiecības ar vadītājiem, lai izprastu pašreizējās un nākotnes darbā pieņemšanas un uzņēmējdarbības vajadzības.
  • Proaktīvi piesaistiet algotus darbiniekus, izmantojot darba sludinājumu vietnes, sociālos plašsaziņas līdzekļus, universitātes, tirdzniecības kameras un profesionālās asociācijas.

Prasības

  • Trīs līdz piecu gadu pieredze personāla atlasē un darbinieku izvēlē.
  • Pieredze vienlaikus pārvaldot vairākas atvērtas pozīcijas.
  • Administratīvās personāla atlases zināšanas, vēlams autobūves nozarē.
  • Pieredze pretendentu izsekošanas sistēmu un atlases platformu izmantošanā.
  • Pabeigts bakalaura grāds psiholoģijā, uzņēmējdarbības vadībā, cilvēkresursu vadībā, darba attiecībās vai saistītā jomā.
  • Orientācija uz rezultātu.
  • Efektīvas saziņas prasmes.
  • Spēcīgas organizēšanas un prioritāšu noteikšanas prasmes.
  • Pārrunu vešanas un ietekmēšanas prasmes.
  • Uzmanība detaļām.
  • Komandas darba prasmes.
  • Orientēšanās uz iekšējo klientu apkalpošanu.
  • Proaktīva domāšana un steidzamības izjūta.
  • Analītiskās spējas.

Saistītās vakances

Hewlett Packard Enterprise

Senior Presales Systems Engineer, HPE Networking

Hewlett Packard Enterprise

Design and demonstrate HPE, Aruba, and Juniper networking solutions for Oregon K–12 and local government customers. Develop architectures, proposals, and proofs of concept to support customer needs.

Atvērt
EHC

Performance Marketing Specialist — Birmingham, Alabama

EHC

Manage marketing performance reporting, data quality, and campaign tracking for Encompass Health’s nationwide inpatient rehabilitation operations. This full-time role is based at the home office in Birmingham, Alabama.

Atvērt
Terracon

Project Engineer, Trenchless Services

Terracon
5001 – 10 000 Darbinieki
BūvniecībaKonsultācijasZinātne

Lead trenchless engineering and construction consulting at Terracon, an employee-owned multidisciplinary firm. Support critical underground utility and water infrastructure projects across Midwest offices.

Atvērt
Zaden Technologies

VMware vSphere Virtualization Engineer

Zaden Technologies

Operate VMware vSphere infrastructure for a Defense Health Agency program in Chantilly, Virginia. Help consolidate more than 2,000 virtual machines across disconnected DoD enclaves.

Atvērt
Olsam.

Wholesale Executive, Australia (Remote)

Olsam.

Support global retail partnerships for Avenir Collective’s beauty, personal care and lifestyle brands. Coordinate product launches, retailer relationships, sales reporting and trade marketing.

Atvērt