MANN+HUMMEL utvecklar filtreringsteknik som är utformad för att förbättra luft, vatten och mobilitet. Företaget grundades 1941 och betjänar fordonsindustrin samt industri-, hälso- och sjukvårds-, livsmedels- och dryckesindustrin och logistiksektorn genom produkter som luftfilter för fordon och industrin, vattenfiltreringssystem och lösningar som bidrar till renare produktion. Företagets internationella forsknings- och utvecklingsnätverk fokuserar på att vidareutveckla filtreringssystem som hjälper till att skydda människor, natur och maskiner.
Rekryteringsspecialist - Queretaro på plats | MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL söker en rekryteringsspecialist till sitt team på plats i Queretaro. Rollen omfattar rekrytering från början till slut, arbetsgivarvarumärkesarbete och samarbete med rekryterande chefer för att möta nuvarande och framtida personalbehov.
Beskrivning
- Attrahera, bedöma och välja ut talanger för MANN+HUMMEL.
- Säkerställa att företaget har rätt personer i rätt roller vid rätt tidpunkt och till en effektiv kostnad.
- Bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke.
- Samarbeta nära med HR-partners för att stödja rekryterande chefers behov.
- Skapa och genomföra innovativa planer för att attrahera nya talanger.
- Hantera hela rekryteringsprocessen, inklusive nödvändig dokumentation och godkännanden.
- Bygga och underhålla relationer med chefer för att förstå nuvarande och framtida rekryterings- och verksamhetsbehov.
- Proaktivt rekrytera tjänstemän via jobbportaler, sociala medier, universitet, handelskammare och yrkesorganisationer.
Krav
- Tre till fem års erfarenhet av rekrytering och personalurval.
- Erfarenhet av att hantera flera lediga tjänster samtidigt.
- Kunskap om administrativ rekrytering, gärna inom fordonsindustrin.
- Erfarenhet av att använda system för kandidatspårning och rekryteringsplattformar.
- Avslutad kandidatexamen i psykologi, företagsekonomi, personalvetenskap, industriella relationer eller ett närliggande område.
- Resultatorienterat arbetssätt.
- God kommunikativ förmåga.
- Stark organisations- och prioriteringsförmåga.
- Förhandlings- och påverkansförmåga.
- Noggrannhet.
- Förmåga att samarbeta i team.
- Fokus på intern kundservice.
- Proaktiv inställning och känsla för brådska.
- Analytisk förmåga.