MANN+HUMMEL entwickelt Filtrationstechnologien zur Verbesserung von Luft, Wasser und Mobilität. Das 1941 gegründete Unternehmen bedient Anwendungen in den Bereichen Automobil, Industrie, Gesundheitswesen, Lebensmittel und Getränke sowie Logistik mit Produkten wie Fahrzeug- und Industrieluftfiltern, Wasserfiltersystemen und Lösungen für eine sauberere Produktion. Sein internationales Forschungs- und Entwicklungsnetzwerk konzentriert sich auf die Weiterentwicklung von Filtersystemen, die Menschen, Natur und Maschinen schützen.
Talent-Acquisition-Spezialist – Queretaro vor Ort | MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL sucht einen Talent-Acquisition-Spezialisten für das Team vor Ort in Queretaro. Die Position umfasst den gesamten Recruiting-Zyklus, Employer Branding und die Zusammenarbeit mit Führungskräften, um den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf zu decken.
Beschreibung
- Talente für MANN+HUMMEL gewinnen, beurteilen und auswählen.
- Sicherstellen, dass das Unternehmen zur richtigen Zeit die richtigen Mitarbeiter in den richtigen Positionen und zu effizienten Kosten hat.
- Eine starke Arbeitgebermarke aufbauen.
- Eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten, um die Anforderungen der Führungskräfte bei der Einstellung zu unterstützen.
- Innovative Pläne zur Gewinnung neuer Talente entwickeln und umsetzen.
- Den gesamten Recruiting-Prozess einschließlich erforderlicher Dokumentation und Genehmigungen verwalten.
- Beziehungen zu Führungskräften aufbauen und pflegen, um den aktuellen und zukünftigen Personal- und Geschäftsbedarf zu verstehen.
- Angestellte proaktiv über Jobbörsen, soziale Medien, Universitäten, Handelskammern und Berufsverbände gewinnen.
Anforderungen
- Drei bis fünf Jahre Erfahrung in Recruiting und Personalauswahl.
- Erfahrung in der gleichzeitigen Betreuung mehrerer offener Stellen.
- Kenntnisse im administrativen Recruiting, vorzugsweise in der Automobilindustrie.
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Plattformen.
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalwesen, Arbeitsbeziehungen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Starke Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.
- Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten.
- Sorgfalt und Genauigkeit.
- Teamfähigkeit.
- Fokus auf internen Kundenservice.
- Proaktive Einstellung und Dringlichkeitsbewusstsein.
- Analytische Fähigkeiten.