Η MANN+HUMMEL αναπτύσσει τεχνολογίες φιλτραρίσματος που έχουν σχεδιαστεί για τη βελτίωση του αέρα, του νερού και της κινητικότητας. Η εταιρεία ιδρύθηκε το 1941 και εξυπηρετεί εφαρμογές στους τομείς της αυτοκινητοβιομηχανίας, της βιομηχανίας, της υγειονομικής περίθαλψης, των τροφίμων και ποτών και της εφοδιαστικής, με προϊόντα όπως φίλτρα αέρα για οχήματα και βιομηχανικές εγκαταστάσεις, συστήματα φιλτραρίσματος νερού και λύσεις που υποστηρίζουν καθαρότερη παραγωγή. Το διεθνές δίκτυο έρευνας και ανάπτυξής της επικεντρώνεται στην προώθηση συστημάτων φιλτραρίσματος που συμβάλλουν στην προστασία των ανθρώπων, της φύσης και των μηχανημάτων.
Ειδικός Προσέλκυσης Ταλέντων - Κερέταρο με φυσική παρουσία | MANN+HUMMEL
Η MANN+HUMMEL προσλαμβάνει Ειδικό Προσέλκυσης Ταλέντων για την ομάδα της με φυσική παρουσία στο Κερέταρο. Ο ρόλος περιλαμβάνει πλήρη κύκλο προσλήψεων, ενίσχυση της επωνυμίας εργοδότη και συνεργασία με υπεύθυνους προσλήψεων για την κάλυψη των τρεχουσών και μελλοντικών αναγκών στελέχωσης.
Περιγραφή
- Προσέλκυση, αξιολόγηση και επιλογή ταλέντων για τη MANN+HUMMEL.
- Διασφάλιση ότι η εταιρεία διαθέτει τους κατάλληλους ανθρώπους στους κατάλληλους ρόλους, την κατάλληλη στιγμή και με αποδοτικό κόστος.
- Οικοδόμηση ισχυρής επωνυμίας εργοδότη.
- Στενή συνεργασία με τους επιχειρηματικούς εταίρους ανθρώπινου δυναμικού για την υποστήριξη των αναγκών των υπεύθυνων προσλήψεων.
- Δημιουργία και υλοποίηση καινοτόμων σχεδίων για την προσέλκυση νέων ταλέντων.
- Διαχείριση ολόκληρης της διαδικασίας πρόσληψης, συμπεριλαμβανομένων των απαιτούμενων εγγράφων και εγκρίσεων.
- Ανάπτυξη και διατήρηση σχέσεων με διευθυντές για την κατανόηση των τρεχουσών και μελλοντικών αναγκών πρόσληψης και επιχειρηματικής λειτουργίας.
- Προληπτική προσέλκυση έμμισθων εργαζομένων μέσω πλατφορμών αγγελιών εργασίας, μέσων κοινωνικής δικτύωσης, πανεπιστημίων, επιμελητηρίων και επαγγελματικών ενώσεων.
Απαιτήσεις
- Τρία έως πέντε χρόνια εμπειρίας στις προσλήψεις και την επιλογή προσωπικού.
- Εμπειρία στη διαχείριση πολλών ανοιχτών θέσεων ταυτόχρονα.
- Γνώση διοικητικών προσλήψεων, κατά προτίμηση στον κλάδο της αυτοκινητοβιομηχανίας.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων παρακολούθησης υποψηφίων και πλατφορμών προσλήψεων.
- Ολοκληρωμένο πτυχίο πανεπιστημίου στην Ψυχολογία, στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στις Εργασιακές Σχέσεις ή σε συναφή τομέα.
- Προσανατολισμός στα αποτελέσματα.
- Αποτελεσματικές δεξιότητες επικοινωνίας.
- Ισχυρές ικανότητες οργάνωσης και ιεράρχησης προτεραιοτήτων.
- Δεξιότητες διαπραγμάτευσης και επιρροής.
- Προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Δεξιότητες ομαδικής εργασίας.
- Εστίαση στην εξυπηρέτηση εσωτερικών πελατών.
- Προληπτική νοοτροπία και αίσθηση επείγοντος.
- Αναλυτική ικανότητα.