MANN+HUMMEL kuria filtravimo technologijas, skirtas gerinti oro, vandens ir mobilumo kokybę. 1941 m. įkurta bendrovė aptarnauja automobilių, pramonės, sveikatos priežiūros, maisto ir gėrimų bei logistikos sektorius, siūlydama transporto priemonių ir pramoninius oro filtrus, vandens filtravimo sistemas bei sprendimus, padedančius užtikrinti švaresnę gamybą. Jos tarptautinis mokslinių tyrimų ir plėtros tinklas daugiausia dėmesio skiria filtravimo sistemų tobulinimui, siekiant padėti apsaugoti žmones, gamtą ir įrenginius.
Talentų pritraukimo specialistas – Querétaro, darbas vietoje | MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL ieško talentų pritraukimo specialisto darbui vietoje esančioje Querétaro komandoje. Šios pareigos apima visą darbuotojų paieškos ciklą, darbdavio įvaizdžio kūrimą ir bendradarbiavimą su samdos vadovais, siekiant patenkinti esamus ir būsimus darbuotojų poreikius.
Aprašymas
- Pritraukite, įvertinkite ir atrinkite talentus į MANN+HUMMEL.
- Užtikrinkite, kad įmonėje tinkamu metu tinkamose pareigose dirbtų tinkami žmonės ir kad tai būtų ekonomiškai efektyvu.
- Kurkite stiprų darbdavio prekės ženklą.
- Glaudžiai bendradarbiaukite su personalo verslo partneriais, kad padėtumėte samdos vadovams patenkinti jų poreikius.
- Kurkite ir įgyvendinkite novatoriškus planus naujiems talentams pritraukti.
- Valdykite visą darbuotojų paieškos procesą, įskaitant reikiamus dokumentus ir patvirtinimus.
- Kurkite ir palaikykite ryšius su vadovais, kad suprastumėte esamus ir būsimus samdos bei verslo poreikius.
- Aktyviai ieškokite samdomų darbuotojų per darbo skelbimų portalus, socialinius tinklus, universitetus, prekybos rūmus ir profesines asociacijas.
Reikalavimai
- Trejų–penkerių metų patirtis darbuotojų paieškos ir personalo atrankos srityje.
- Patirtis vienu metu valdant kelias atviras pozicijas.
- Administracinės darbuotojų paieškos žinios, pageidautina automobilių pramonėje.
- Patirtis naudojantis kandidatų sekimo sistemomis ir darbuotojų paieškos platformomis.
- Baigtas psichologijos, verslo administravimo, žmogiškųjų išteklių, darbo santykių ar susijusios srities bakalauro laipsnis.
- Orientacija į rezultatus.
- Veiksmingi bendravimo įgūdžiai.
- Puikūs organizavimo ir prioritetų nustatymo gebėjimai.
- Derybų ir įtikinėjimo įgūdžiai.
- Dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti komandoje.
- Orientacija į vidinį klientų aptarnavimą.
- Iniciatyvus požiūris ir skubos jausmas.
- Analitiniai gebėjimai.