MANN+HUMMEL arendab filtreerimistehnoloogiaid, mille eesmärk on parandada õhu, vee ja liikuvuse kvaliteeti. 1941. aastal asutatud ettevõte teenindab auto-, tööstus-, tervishoiu-, toidu- ja joogitööstuse ning logistika rakendusi, pakkudes muu hulgas sõidukite ja tööstuse õhufiltreid, vee filtreerimise süsteeme ning puhtamat tootmist toetavaid lahendusi. Ettevõtte rahvusvaheline teadus- ja arendusvõrgustik keskendub filtreerimissüsteemide edasiarendamisele, mis aitavad kaitsta inimesi, loodust ja masinaid.
Värbamisoskuste spetsialist – Queretaro, kohapealne töö | MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL otsib Queretaro kohapealsesse meeskonda värbamisoskuste spetsialisti. Roll hõlmab kogu värbamisprotsessi, tööandja maine kujundamist ning koostööd värbamisjuhtidega praeguste ja tulevaste personalivajaduste täitmiseks.
Kirjeldus
- Meelita, hinda ja vali MANN+HUMMELile talente.
- Tagada, et ettevõttel oleksid õiged inimesed õigetes rollides õigel ajal ja tõhusa kulutasemega.
- Kujunda tugev tööandja bränd.
- Tee tihedat koostööd personalipartneritega, et toetada värbamisjuhtide vajadusi.
- Loo ja rakenda uuenduslikke plaane uute talentide ligimeelitamiseks.
- Halda kogu värbamisprotsessi, sealhulgas nõutavaid dokumente ja kinnitusi.
- Loo ja hoia suhteid juhtidega, et mõista praeguseid ja tulevasi värbamis- ning ärivajadusi.
- Värba ennetavalt palgalisi töötajaid tööportaalide, sotsiaalmeedia, ülikoolide, kaubanduskodade ja kutseühenduste kaudu.
Nõuded
- Kolm kuni viis aastat kogemust värbamise ja personali valiku alal.
- Kogemus mitme avatud ametikoha samaaegsel haldamisel.
- Administratiivse värbamise alased teadmised, eelistatavalt autotööstuses.
- Kogemus kandidaatide jälgimissüsteemide ja värbamisplatvormide kasutamisel.
- Lõpetatud bakalaureusekraad psühholoogias, ärijuhtimises, personalijuhtimises, töösuhetes või seotud valdkonnas.
- Tulemustele suunatud lähenemine.
- Tõhusad suhtlemisoskused.
- Tugev organiseerimis- ja prioriseerimisoskus.
- Läbirääkimis- ja mõjutamisoskused.
- Tähelepanelikkus detailide suhtes.
- Meeskonnatööoskused.
- Keskendumine sisemisele klienditeenindusele.
- Proaktiivne mõtteviis ja kiire tegutsemise valmidus.
- Analüüsivõime.