Gumagawa ang MANN+HUMMEL ng mga teknolohiya sa pagsasala na idinisenyo upang mapabuti ang hangin, tubig, at mobilidad. Itinatag noong 1941, nagsisilbi ang kumpanya sa mga larangan ng automotive, industriya, pangangalagang pangkalusugan, pagkain at inumin, at logistics sa pamamagitan ng mga produktong tulad ng mga filter ng hangin para sa sasakyan at industriya, mga sistema ng pagsasala ng tubig, at mga solusyong sumusuporta sa mas malinis na produksyon. Nakatuon ang pandaigdigang network nito sa pananaliksik at pagpapaunlad sa pagsusulong ng mga sistema ng pagsasala na tumutulong protektahan ang mga tao, kalikasan, at makinarya.
Espesyalista sa Pagkuha ng Talento - Queretaro Onsite | MANN+HUMMEL
Naghahanap ang MANN+HUMMEL ng Espesyalista sa Pagkuha ng Talento para sa onsite na team nito sa Queretaro. Saklaw ng tungkulin ang buong proseso ng recruitment, employer branding, at pakikipagtulungan sa mga hiring manager upang matugunan ang kasalukuyan at hinaharap na pangangailangan sa staffing.
Paglalarawan
- Manghikayat, magsuri, at pumili ng talento para sa MANN+HUMMEL.
- Tiyaking may tamang mga tao ang kumpanya sa tamang mga tungkulin sa tamang oras at sa mahusay na halaga.
- Bumuo ng matibay na tatak ng employer.
- Makipagtulungan nang malapit sa mga HR business partner upang suportahan ang mga pangangailangan ng hiring manager.
- Gumawa at magpatupad ng mga makabagong plano upang makahikayat ng bagong talento.
- Pamahalaan ang buong proseso ng recruitment, kabilang ang kinakailangang dokumentasyon at mga pag-apruba.
- Bumuo at magpanatili ng mga ugnayan sa mga manager upang maunawaan ang kasalukuyan at hinaharap na pangangailangan sa hiring at negosyo.
- Aktibong mag-recruit ng mga empleyadong sumasahod sa pamamagitan ng mga job board, social media, unibersidad, chamber of commerce, at mga propesyonal na asosasyon.
Mga Kinakailangan
- Tatlo hanggang limang taong karanasan sa recruitment at pagpili ng mga tauhan.
- Karanasan sa sabay-sabay na pamamahala ng maraming bukas na posisyon.
- Kaalaman sa administrative recruitment, mas mainam kung sa industriya ng automotive.
- Karanasan sa paggamit ng applicant tracking system at mga recruitment platform.
- Nakumpletong bachelor's degree sa Psychology, Business Administration, Human Resources, Industrial Relations, o kaugnay na larangan.
- Nakatuon sa resulta.
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon.
- Matibay na kakayahan sa pag-oorganisa at pag-prayoridad.
- Kasanayan sa pakikipagnegosasyon at panghihikayat.
- Pansin sa detalye.
- Kasanayan sa pagtutulungan bilang isang team.
- Nakatuon sa serbisyo sa mga internal na customer.
- Proaktibong pag-iisip at pakiramdam ng pagkaapurahan.
- Kakayahang analitikal.