MANN+HUMMEL kehittää suodatusteknologioita, joiden tarkoituksena on parantaa ilman, veden ja liikkumisen laatua. Vuonna 1941 perustettu yritys palvelee auto-, teollisuus-, terveydenhuolto-, elintarvike- ja juomateollisuuden sekä logistiikan sovelluksia tuotteilla, kuten ajoneuvojen ja teollisuuden ilmansuodattimilla, vedensuodatusjärjestelmillä ja puhtaampaa tuotantoa tukevilla ratkaisuilla. Sen kansainvälinen tutkimus- ja kehitysverkosto keskittyy edistämään suodatusjärjestelmiä, jotka auttavat suojelemaan ihmisiä, luontoa ja koneita.
Hankinta-asiantuntija – Queretaro, työpaikalla | MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL palkkaa hankinta-asiantuntijan Queretaron toimipaikkatiimiinsä. Tehtävä kattaa koko rekrytointiprosessin, työnantajamielikuvan kehittämisen ja yhteistyön esihenkilöiden kanssa nykyisten ja tulevien henkilöstötarpeiden täyttämiseksi.
Kuvaus
- Houkuttele, arvioi ja valitse osaajia MANN+HUMMELille.
- Varmista, että yrityksellä on oikeat ihmiset oikeissa tehtävissä oikeaan aikaan ja kustannustehokkaasti.
- Rakenna vahvaa työnantajamielikuvaa.
- Tee tiivistä yhteistyötä HR-liiketoimintakumppaneiden kanssa esihenkilöiden rekrytointitarpeiden tukemiseksi.
- Luo ja toteuta innovatiivisia suunnitelmia uusien osaajien houkuttelemiseksi.
- Hallitse koko rekrytointiprosessia, mukaan lukien tarvittavat asiakirjat ja hyväksynnät.
- Rakenna ja ylläpidä suhteita esihenkilöihin nykyisten ja tulevien rekrytointi- ja liiketoimintatarpeiden ymmärtämiseksi.
- Rekrytoi ennakoivasti toimihenkilöitä työpaikkasivustojen, sosiaalisen median, yliopistojen, kauppakamarien ja ammatillisten järjestöjen kautta.
Vaatimukset
- Kolmen–viiden vuoden kokemus rekrytoinnista ja henkilöstövalinnoista.
- Kokemus useiden avoimien tehtävien samanaikaisesta hallinnasta.
- Hallinnollisen rekrytoinnin tuntemus, mieluiten autoteollisuudesta.
- Kokemus hakijanseurantajärjestelmien ja rekrytointialustojen käytöstä.
- Suoritettu kandidaatin tutkinto psykologiassa, liiketaloudessa, henkilöstöhallinnossa, työelämäsuhteissa tai vastaavalla alalla.
- Tuloshakuinen työskentelytapa.
- Tehokkaat viestintätaidot.
- Vahvat organisointi- ja priorisointitaidot.
- Neuvottelu- ja vaikuttamistaidot.
- Tarkkuus.
- Tiimityötaidot.
- Keskittyminen sisäiseen asiakaspalveluun.
- Aktiivinen asenne ja kiireellisyyden taju.
- Analyyttinen kyky.