MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL udvikler filtreringsteknologier, der er designet til at forbedre luft, vand og mobilitet. Virksomheden blev grundlagt i 1941 og betjener bilindustrien samt industri-, sundheds-, fødevare- og drikkevareindustrien og logistiksektoren gennem produkter som luftfiltre til køretøjer og industrien, vandfiltreringssystemer og løsninger, der understøtter renere produktion. Virksomhedens internationale forsknings- og udviklingsnetværk fokuserer på at videreudvikle filtreringssystemer, der bidrager til at beskytte mennesker, natur og maskiner.

Rekrutteringsspecialist - Queretaro onsite | MANN+HUMMEL

MANN+HUMMEL søger en rekrutteringsspecialist til sit onsite-team i Queretaro. Stillingen omfatter rekruttering fra start til slut, employer branding og samarbejde med ansættende ledere for at imødekomme aktuelle og fremtidige personalebehov.

Beskrivelse

  • Tiltrække, vurdere og udvælge talenter til MANN+HUMMEL.
  • Sikre, at virksomheden har de rigtige medarbejdere i de rigtige roller på det rigtige tidspunkt og til en effektiv omkostning.
  • Opbygge et stærkt arbejdsgiverbrand.
  • Samarbejde tæt med HR-forretningspartnere for at understøtte ansættende lederes behov.
  • Udarbejde og gennemføre innovative planer for at tiltrække nye talenter.
  • Håndtere hele rekrutteringsprocessen, herunder nødvendig dokumentation og godkendelser.
  • Opbygge og vedligeholde relationer til ledere for at forstå aktuelle og fremtidige rekrutterings- og forretningsbehov.
  • Proaktivt rekruttere funktionærer via jobportaler, sociale medier, universiteter, handelskamre og faglige organisationer.

Krav

  • Tre til fem års erfaring med rekruttering og personaleudvælgelse.
  • Erfaring med at håndtere flere ledige stillinger samtidig.
  • Kendskab til administrativ rekruttering, gerne fra autobranchen.
  • Erfaring med at bruge ansøgersporingssystemer og rekrutteringsplatforme.
  • Gennemført bacheloruddannelse i psykologi, erhvervsøkonomi, HR, industrielle relationer eller et beslægtet område.
  • Resultatorienteret tilgang.
  • Gode kommunikationsevner.
  • Stærke organisatoriske evner og evne til at prioritere.
  • Forhandlings- og påvirkningsevner.
  • Sans for detaljer.
  • Gode samarbejdsevner.
  • Fokus på intern kundeservice.
  • Proaktiv indstilling og sans for hastende opgaver.
  • Analytiske evner.

Relaterede job

Centorrino Technologies

Specialist i risikostyring – fjernarbejde, Australien

Centorrino Technologies
201 – 500 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen

Implementér et risikostyringssystem for regulerede australske organisationer, og omsæt behov for governance til konfiguration, test, rapportering og ibrugtagning. Arbejd med interessenter gennem hele implementeringen om risikodata, kontroller og ledelsesrapportering.

Åbn