人材採用スペシャリスト - ケレタロ拠点勤務 | MANN+HUMMEL
MANN+HUMMELでは、ケレタロの拠点勤務チームで働く人材採用スペシャリストを募集しています。このポジションでは、採用業務全般、エンプロイヤーブランディング、採用マネージャーとの連携を担当し、現在および将来の人員ニーズに対応します。
仕事内容
- MANN+HUMMELの人材を惹きつけ、評価し、採用する。
- 適切な人材を適切な職務に適切なタイミングで配置し、効率的なコストを実現する。
- 強固なエンプロイヤーブランドを構築する。
- 人事ビジネスパートナーと緊密に連携し、採用マネージャーのニーズを支援する。
- 新たな人材を惹きつける革新的な計画を策定・実行する。
- 必要な書類や承認手続きを含む、採用プロセス全体を管理する。
- マネージャーとの関係を構築・維持し、現在および将来の採用・事業ニーズを把握する。
- 求人サイト、ソーシャルメディア、大学、商工会議所、専門職団体を通じて、給与制従業員を積極的に採用する。
応募要件
- 採用および人材選考の実務経験3～5年。
- 複数の募集中ポジションを同時に管理した経験。
- 事務系採用に関する知識。自動車業界での採用経験があれば尚可。
- 応募者追跡システムおよび採用プラットフォームの使用経験。
- 心理学、経営学、人事、労使関係、または関連分野の学士号を取得していること。
- 結果を重視する姿勢。
- 効果的なコミュニケーション能力。
- 高い組織力と優先順位付け能力。
- 交渉力および影響力。
- 細部への注意力。
- チームワーク能力。
- 社内顧客サービスを重視する姿勢。
- 主体性と緊急性に対する意識。
- 分析力。