MANN+HUMMEL ontwikkelt filtratietechnologieën die zijn ontworpen om de lucht, het water en de mobiliteit te verbeteren. Het bedrijf, opgericht in 1941, bedient toepassingen in de automobielsector, industrie, gezondheidszorg, voedingsmiddelen- en drankensector en logistiek met producten zoals luchtfilters voor voertuigen en industriële toepassingen, waterfiltratiesystemen en oplossingen die een schonere productie ondersteunen. Het internationale onderzoeks- en ontwikkelingsnetwerk richt zich op de verdere ontwikkeling van filtratiesystemen die mensen, de natuur en machines helpen beschermen.
Talent Acquisition Specialist – Queretaro op locatie | MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL zoekt een Talent Acquisition Specialist voor het team op locatie in Queretaro. De functie omvat de volledige wervingscyclus, employer branding en samenwerking met leidinggevenden om aan de huidige en toekomstige personeelsbehoeften te voldoen.
Beschrijving
- Talent voor MANN+HUMMEL aantrekken, beoordelen en selecteren.
- Ervoor zorgen dat het bedrijf op het juiste moment de juiste mensen in de juiste functies heeft tegen efficiënte kosten.
- Een sterk werkgeversmerk opbouwen.
- Nauw samenwerken met HR-businesspartners om leidinggevenden te ondersteunen bij hun wervingsbehoeften.
- Innovatieve plannen ontwikkelen en uitvoeren om nieuw talent aan te trekken.
- Het volledige wervingsproces beheren, inclusief vereiste documentatie en goedkeuringen.
- Relaties met leidinggevenden opbouwen en onderhouden om de huidige en toekomstige wervings- en bedrijfsbehoeften te begrijpen.
- Proactief werknemers in loondienst werven via vacaturesites, sociale media, universiteiten, kamers van koophandel en beroepsverenigingen.
Vereisten
- Drie tot vijf jaar ervaring in werving en personeelsselectie.
- Ervaring met het gelijktijdig beheren van meerdere openstaande vacatures.
- Kennis van administratieve werving, bij voorkeur in de auto-industrie.
- Ervaring met applicant-tracking-systemen en wervingsplatforms.
- Afgeronde bacheloropleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, Human Resources, Arbeidsverhoudingen of een verwant vakgebied.
- Resultaatgerichte aanpak.
- Effectieve communicatieve vaardigheden.
- Sterke organisatorische en prioriteringsvaardigheden.
- Onderhandelings- en beïnvloedingsvaardigheden.
- Oog voor detail.
- Vaardigheden op het gebied van teamwork.
- Focus op interne klantenservice.
- Proactieve instelling en gevoel voor urgentie.
- Analytisch vermogen.