MANN+HUMMEL vyvíja filtračné technológie navrhnuté na zlepšenie kvality vzduchu, vody a mobility. Spoločnosť bola založená v roku 1941 a prostredníctvom produktov, ako sú vzduchové filtre pre vozidlá a priemysel, systémy na filtráciu vody a riešenia podporujúce čistejšiu výrobu, slúži automobilovému, priemyselnému, zdravotníckemu, potravinárskemu a nápojovému sektoru, ako aj logistike. Jej medzinárodná sieť výskumu a vývoja sa zameriava na zdokonaľovanie filtračných systémov, ktoré pomáhajú chrániť ľudí, prírodu a stroje.
Špecialista na získavanie talentov – Queretaro na pracovisku | MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL hľadá špecialistu na získavanie talentov pre svoj tím priamo v Queretare. Náplň práce zahŕňa nábor v celom rozsahu, budovanie značky zamestnávateľa a spoluprácu s vedúcimi pracovníkmi pri pokrývaní súčasných aj budúcich personálnych potrieb.
Popis
- Získavať, posudzovať a vyberať talenty pre spoločnosť MANN+HUMMEL.
- Zabezpečiť, aby spoločnosť mala správnych ľudí na správnych pozíciách v správnom čase a pri efektívnych nákladoch.
- Budovať silnú značku zamestnávateľa.
- Úzko spolupracovať s HR obchodnými partnermi s cieľom podporiť potreby vedúcich pracovníkov pri nábore.
- Vytvárať a realizovať inovatívne plány na prilákanie nových talentov.
- Riadiť celý náborový proces vrátane požadovanej dokumentácie a schválení.
- Budovať a udržiavať vzťahy s vedúcimi pracovníkmi s cieľom porozumieť súčasným a budúcim potrebám v oblasti náboru a podnikania.
- Proaktívne získavať zamestnancov na platené pozície prostredníctvom pracovných portálov, sociálnych médií, univerzít, obchodných komôr a profesijných združení.
Požiadavky
- Tri až päť rokov skúseností s náborom a výberom zamestnancov.
- Skúsenosti so súčasným riadením viacerých otvorených pracovných pozícií.
- Znalosť administratívneho náboru, ideálne v automobilovom priemysle.
- Skúsenosti s používaním systémov na sledovanie uchádzačov a náborových platforiem.
- Ukončené bakalárske vzdelanie v odbore psychológia, podniková administratíva, ľudské zdroje, priemyselné vzťahy alebo v príbuznom odbore.
- Orientácia na výsledky.
- Efektívne komunikačné schopnosti.
- Vynikajúce organizačné schopnosti a schopnosť stanovovať priority.
- Vyjednávacie a ovplyvňovacie schopnosti.
- Zmysel pre detail.
- Schopnosť pracovať v tíme.
- Zameranie na interný zákaznícky servis.
- Proaktívny prístup a zmysel pre naliehavosť.
- Analytické schopnosti.