MANN+HUMMEL desarrolla tecnologías de filtración diseñadas para mejorar el aire, el agua y la movilidad. Fundada en 1941, la empresa presta servicio a los sectores de la automoción, la industria, la salud, la alimentación y las bebidas, y la logística mediante productos como filtros de aire para vehículos y aplicaciones industriales, sistemas de filtración de agua y soluciones que contribuyen a una producción más limpia. Su red internacional de investigación y desarrollo se centra en avanzar en sistemas de filtración que ayudan a proteger a las personas, la naturaleza y la maquinaria.
Especialista en Adquisición de Talento - Presencial en Querétaro | MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL busca un especialista en adquisición de talento para su equipo presencial en Querétaro. El puesto abarca el reclutamiento de ciclo completo, la marca empleadora y la colaboración con los responsables de contratación para cubrir las necesidades actuales y futuras de personal.
Descripción
- Atraer, evaluar y seleccionar talento para MANN+HUMMEL.
- Garantizar que la empresa cuente con las personas adecuadas en los puestos correctos, en el momento oportuno y a un costo eficiente.
- Desarrollar una sólida marca empleadora.
- Colaborar estrechamente con los socios comerciales de Recursos Humanos para apoyar las necesidades de los responsables de contratación.
- Crear e implementar planes innovadores para atraer nuevo talento.
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento, incluida la documentación y las aprobaciones requeridas.
- Construir y mantener relaciones con los responsables de contratación para comprender las necesidades actuales y futuras de contratación y del negocio.
- Reclutar de forma proactiva a empleados asalariados mediante bolsas de trabajo, redes sociales, universidades, cámaras de comercio y asociaciones profesionales.
Requisitos
- De tres a cinco años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia gestionando varias vacantes abiertas simultáneamente.
- Conocimientos de reclutamiento administrativo, preferiblemente en la industria automotriz.
- Experiencia utilizando sistemas de seguimiento de candidatos y plataformas de reclutamiento.
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o un campo relacionado.
- Orientación a resultados.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Sólidas capacidades de organización y priorización.
- Habilidades de negociación e influencia.
- Atención al detalle.
- Habilidades para trabajar en equipo.
- Orientación al servicio del cliente interno.
- Mentalidad proactiva y sentido de urgencia.
- Capacidad analítica.