
인사 책임자—플로리다주 엘런턴(하이브리드)
Feld Entertainment 및 계열 엔터테인먼트 기업의 인사 전략과 운영을 총괄하며 인재 채용, 직원 관계, 규정 준수, 보상, 인사 시스템을 담당합니다.
설명
- Feld Entertainment 및 계열사의 인사 기능을 이끌고 발전시키며 인재 채용, 정책 수립, 규정 준수, 직원 관계, 보상을 담당합니다
- 모든 직급의 관리자와 협력하여 일관성을 높이고 조직 목표를 수립합니다
- 갈등 해결과 고용 관련 법률 및 인사 관행 준수에 대해 경영진에게 자문합니다
- Feld Entertainment Studios, 순회 공연 및 행사에 채용, 직원 관계, 교육, 성과 관리, 정책 해석, 평등고용기회 관련 인사 지침을 제공합니다
- 분쟁 조정, 불만 조사, 해고, 관리자 상담을 포함한 직원 관계 업무를 관리합니다
- 인사 부서를 감독합니다
- HR 비즈니스 파트너 활동 및 기타 인사 지원 기능을 이끌고 지원합니다
- 인사 시스템 및 관련 프로젝트의 주요 인사 담당자 역할을 수행합니다
- 인사 시스템을 회사의 사명, 비전, 경쟁 전략, 업무 흐름 요구사항 및 보고 요구사항에 맞춥니다
- 야간 및 주말을 포함해 최대 30% 출장합니다
지원 자격
- 학사 학위 및 관련 업계 경력
- 직원 관계와 핵심 직무 관련 책임을 중점으로 한 5~7년의 관리 경험
- 보상, 조직 진단, 직원 및 노동조합 관계, 다양성, 성과 관리, 적용 가능한 연방 및 주 고용법에 대한 실무 지식
- 비즈니스 감각
- 인사 전문성
- 관계 관리 역량
- 글로벌 및 문화적 인식
- 뛰어난 협업 능력
- 뛰어난 비판적 사고 능력
- 적응력 및 변화 관리 능력
- 민감하고 기밀인 직원 관계 사안을 신중하게 처리하는 능력
- 뛰어난 갈등 관리 능력
- 뛰어난 대인관계 및 의사소통 능력
- 다양한 집단 및 이해관계자와 효과적으로 협업하는 능력
- 업무 그룹 환경에서 교육 자료를 효과적으로 진행하는 능력
- Microsoft Office 365 및 ERP 시스템을 포함한 뛰어난 컴퓨터 활용 능력; UKG 플랫폼 경험 우대






