Feld Entertainment sáng tạo và tổ chức các chương trình giải trí trực tiếp dành cho gia đình đến khán giả trên toàn thế giới. Hoạt động trong lĩnh vực giải trí và truyền thông, công ty được biết đến với các chương trình như Monster Jam, Disney On Ice và Ringling Bros. and Barnum & Bailey Circus. Đội ngũ của công ty phát triển và thực hiện những màn trình diễn quy mô lớn tại các nhà thi đấu và sân vận động, kết hợp kể chuyện, sự mãn nhãn và trải nghiệm tương tác nhằm gắn kết các gia đình.
Giám đốc Nhân sự - Ellenton, FL (Làm việc kết hợp)
Lãnh đạo chiến lược và hoạt động nhân sự cho Feld Entertainment cùng các công ty giải trí liên kết, bao quát tuyển dụng, quan hệ nhân viên, tuân thủ, lương thưởng và hệ thống nhân sự.
Mô tả
- Lãnh đạo và phát triển các chức năng nhân sự cho Feld Entertainment và các công ty liên kết, bao gồm tuyển dụng, xây dựng chính sách, tuân thủ, quan hệ nhân viên và lương thưởng
- Phối hợp với quản lý ở mọi cấp để thúc đẩy tính nhất quán và thiết lập các mục tiêu tổ chức
- Tư vấn cho ban quản lý về giải quyết xung đột và tuân thủ luật lao động cùng các thông lệ nhân sự
- Cung cấp hướng dẫn nhân sự cho Feld Entertainment Studios, các chương trình lưu diễn và sự kiện trong các lĩnh vực tuyển dụng, quan hệ nhân viên, đào tạo, quản lý hiệu suất, diễn giải chính sách và các vấn đề về cơ hội việc làm bình đẳng
- Quản lý công tác quan hệ nhân viên, bao gồm hòa giải tranh chấp, điều tra khiếu nại, chấm dứt lao động và tư vấn cho quản lý
- Giám sát Phòng Nhân sự
- Lãnh đạo và hỗ trợ các hoạt động của Đối tác Kinh doanh Nhân sự cùng các chức năng hỗ trợ nhân sự khác
- Đóng vai trò là bên liên quan chính của bộ phận nhân sự đối với các hệ thống nhân sự và dự án liên quan
- Điều chỉnh các hệ thống nhân sự phù hợp với sứ mệnh, tầm nhìn, chiến lược cạnh tranh, yêu cầu quy trình làm việc và nhu cầu báo cáo của công ty
- Đi công tác tối đa 30%, bao gồm buổi tối và cuối tuần
Yêu cầu
- Bằng cử nhân cùng kinh nghiệm phù hợp trong ngành
- Năm đến bảy năm kinh nghiệm quản lý, đặc biệt về quan hệ nhân viên và các trách nhiệm liên quan đến những chức năng cốt yếu
- Kiến thức thực tế về lương thưởng, chẩn đoán tổ chức, quan hệ nhân viên và công đoàn, đa dạng, quản lý hiệu suất cùng các luật lao động liên bang và tiểu bang hiện hành
- Hiểu biết về kinh doanh
- Chuyên môn về nhân sự
- Kỹ năng quản lý quan hệ
- Nhận thức toàn cầu và văn hóa
- Kỹ năng hợp tác tốt
- Kỹ năng tư duy phản biện tốt
- Kỹ năng thích ứng và quản lý thay đổi
- Khả năng xử lý khéo léo các vấn đề quan hệ nhân viên nhạy cảm và bảo mật
- Kỹ năng quản lý xung đột tốt
- Kỹ năng giao tiếp và quan hệ giữa cá nhân tốt
- Khả năng làm việc hiệu quả với các nhóm và đối tượng đa dạng
- Khả năng hướng dẫn tài liệu đào tạo hiệu quả trong môi trường nhóm làm việc
- Kỹ năng máy tính tốt, bao gồm Microsoft Office 365 và các hệ thống ERP; ưu tiên kinh nghiệm với nền tảng UKG