Feld Entertainment luo ja tuottaa live-esityksiä koko perheelle yleisöille ympäri maailmaa. Viihde- ja media-aloilla toimiva yritys tunnetaan muun muassa tuotannoista Monster Jam, Disney On Ice sekä Ringling Bros. and Barnum & Bailey Circus. Sen tiimit kehittävät ja toteuttavat suuria areena- ja stadionesityksiä yhdistämällä tarinankerronnan, näyttävyyden ja vuorovaikutteiset kokemukset, jotka on suunniteltu tuomaan perheet yhteen.
Henkilöstöjohtaja – Ellenton, Florida (hybridityö)
Johda Feld Entertainmentin ja sen tytäryhtiöiden henkilöstöstrategiaa ja -toimintoja, mukaan lukien rekrytointi, henkilöstösuhteet, vaatimustenmukaisuus, palkitseminen ja HR-järjestelmät.
Kuvaus
- Johda ja kehitä Feld Entertainmentin ja sen tytäryhtiöiden henkilöstötoimintoja, mukaan lukien rekrytointi, toimintaperiaatteiden kehittäminen, vaatimustenmukaisuus, henkilöstösuhteet ja palkitseminen
- Tee yhteistyötä kaikentasoisten esihenkilöiden kanssa johdonmukaisuuden edistämiseksi ja organisaation tavoitteiden määrittämiseksi
- Neuvo johtoa ristiriitojen ratkaisemisessa sekä työsuhteisiin liittyvien lakien ja HR-käytäntöjen noudattamisessa
- Tarjoa henkilöstöhallinnon ohjausta Feld Entertainment Studiosille, kiertue-esityksille ja tapahtumille rekrytoinnissa, henkilöstösuhteissa, koulutuksessa, suorituksen johtamisessa, toimintaperiaatteiden tulkinnassa ja yhdenvertaisiin työllistämiskäytäntöihin liittyvissä asioissa
- Johda henkilöstösuhteisiin liittyvää työtä, mukaan lukien riitojen sovittelu, valitusten tutkinta, työsuhteiden päättämiset ja johdon konsultointi
- Valvo henkilöstöosaston toimintaa
- Johda ja tue HR Business Partner -toimintaa sekä muita henkilöstöhallinnon tukitoimintoja
- Toimi HR-järjestelmien ja niihin liittyvien hankkeiden ensisijaisena henkilöstöhallinnon vastuuhenkilönä
- Yhdenmukaista HR-järjestelmät yrityksen mission, vision, kilpailustrategian, työnkulkuvaatimusten ja raportointitarpeiden kanssa
- Valmius matkustaa enintään 30 prosenttia työajasta, myös iltaisin ja viikonloppuisin
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto ja tehtävään soveltuvaa toimialakokemusta
- Viidestä seitsemään vuotta esihenkilökokemusta, erityisesti henkilöstösuhteista ja tehtävän keskeisiin vastuualueisiin liittyvistä tehtävistä
- Työskentelytasoinen tuntemus palkitsemisesta, organisaation diagnostiikasta, työntekijä- ja työmarkkinasuhteista, monimuotoisuudesta, suorituksen johtamisesta sekä sovellettavista liittovaltion ja osavaltioiden työlainsäädännöistä
- Liiketoimintaymmärrys
- Henkilöstöhallinnon asiantuntemus
- Sidosryhmä- ja yhteistyösuhteiden hallinta
- Globaali ja kulttuurinen tietoisuus
- Vahvat yhteistyötaidot
- Vahvat kriittisen ajattelun taidot
- Sopeutumis- ja muutosjohtamistaidot
- Kyky käsitellä arkaluonteisia ja luottamuksellisia henkilöstösuhdeasioita tahdikkaasti
- Vahvat konfliktinhallintataidot
- Vahvat vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky työskennellä tehokkaasti erilaisten ryhmien ja sidosryhmien kanssa
- Kyky toteuttaa koulutusmateriaaleja tehokkaasti työryhmäympäristöissä
- Vahvat tietotekniset taidot, mukaan lukien Microsoft Office 365- ja ERP-järjestelmät; UKG-alustan kokemus katsotaan eduksi