Feld Entertainment 為全球觀眾創作並呈現現場家庭娛樂內容。公司業務涵蓋娛樂與媒體領域，旗下知名作品包括 Monster Jam、Disney On Ice 以及 Ringling Bros. and Barnum & Bailey Circus。其團隊負責開發並呈現面向體育館與大型場館的大型演出，將故事敘述、視覺奇觀與互動體驗融為一體，旨在讓家庭共享歡樂時光。
人力資源總監——佛羅里達州埃倫頓（混合辦公）
負責Feld Entertainment及其關聯娛樂公司的人力資源策略與營運，涵蓋人才招募、員工關係、法規遵循、薪酬與人力資源系統。
說明
- 負責並發展Feld Entertainment及其關聯公司的人力資源職能，包括人才招募、政策制定、法規遵循、員工關係與薪酬
- 與各層級管理人員合作，促進一致性並確立組織目標
- 就衝突解決以及遵守就業相關法律與人力資源實務向管理階層提供建議
- 為Feld Entertainment Studios、巡演節目與活動提供人力資源指導，涵蓋招募、員工關係、培訓、績效管理、政策解讀與平等就業機會事務
- 管理員工關係工作，包括爭議調解、申訴調查、終止僱用與管理諮詢
- 監督人力資源部門
- 領導並支援人力資源業務夥伴活動及其他人力資源支援職能
- 擔任人力資源系統及相關專案的主要人力資源負責人
- 使人力資源系統與公司使命、願景、競爭策略、工作流程需求及報告需求保持一致
- 出差比例最高達30%，包括夜間與週末出差
職位要求
- 具備學士學位及相關產業經驗
- 具備5至7年管理經驗，重點涉及員工關係以及與核心職能相關的職責
- 具備薪酬、組織診斷、員工與工會關係、多元化、績效管理以及適用聯邦與州就業法規的工作知識
- 具備商業敏銳度
- 具備人力資源專業知識
- 具備關係管理能力
- 具備全球與文化意識
- 具備出色的協作能力
- 具備出色的批判性思考能力
- 具備適應能力與變革管理能力
- 能夠以圓融方式處理敏感且機密的員工關係事務
- 具備出色的衝突管理能力
- 具備出色的人際交往與溝通能力
- 能夠與多元群體及相關人士有效合作
- 能夠在工作小組環境中有效引導培訓材料
- 具備出色的電腦技能，包括Microsoft Office 365與ERP系統；具備UKG平台經驗者優先