Feld Entertainment ontwikkelt en presenteert live familie-entertainment voor publiek over de hele wereld. Het bedrijf is actief in de entertainment- en mediasector en staat bekend om producties zoals Monster Jam, Disney On Ice en het Ringling Bros. and Barnum & Bailey Circus. De teams ontwikkelen en verzorgen grootschalige voorstellingen in arena’s en stadions, waarbij ze verhalen, spektakel en interactieve ervaringen combineren om families samen te brengen.
Directeur Personeelszaken – Ellenton, FL (Hybride functie)
Leid de HR-strategie en personeelsactiviteiten voor Feld Entertainment en gelieerde entertainmentbedrijven, met verantwoordelijkheid voor talentwerving, werknemersrelaties, compliance, beloning en HR-systemen.
Beschrijving
- Leidinggeven aan en ontwikkelen van de personeelsfuncties van Feld Entertainment en gelieerde bedrijven, waaronder talentwerving, beleidsontwikkeling, compliance, werknemersrelaties en beloning
- Samenwerken met managers op alle niveaus om consistentie te bevorderen en organisatiedoelen vast te stellen
- Het management adviseren over conflictoplossing en naleving van arbeidswetgeving en HR-praktijken
- HR-advies geven aan Feld Entertainment Studios, rondreizende shows en evenementen op het gebied van werving, werknemersrelaties, training, prestatiemanagement, beleidsinterpretatie en EEO-aangelegenheden
- Werk op het gebied van werknemersrelaties beheren, waaronder geschilbemiddeling, onderzoek naar klachten, beëindiging van dienstverbanden en overleg met managers
- Leidinggeven aan de afdeling Personeelszaken
- HR Business Partner-activiteiten en andere HR-ondersteunende functies leiden en ondersteunen
- Optreden als primaire HR-belanghebbende voor HR-systemen en gerelateerde projecten
- HR-systemen afstemmen op de missie, visie, concurrentiestrategie, werkstroomeisen en rapportagebehoeften van het bedrijf
- Tot 30% reizen, inclusief nachten en weekenden
Vereisten
- Bacheloropleiding met relevante ervaring in de sector
- Vijf tot zeven jaar managementervaring, met sterke nadruk op werknemersrelaties en verantwoordelijkheden die verband houden met de essentiële functies
- Praktische kennis van beloning, organisatiediagnose, werknemers- en vakbondsrelaties, diversiteit, prestatiemanagement en toepasselijke federale en staatswetgeving op het gebied van arbeid
- Zakelijk inzicht
- Expertise op het gebied van personeelszaken
- Vaardigheden in relatiebeheer
- Mondiaal en cultureel bewustzijn
- Sterke samenwerkingsvaardigheden
- Sterke vaardigheden op het gebied van kritisch denken
- Aanpassingsvermogen en vaardigheden op het gebied van verandermanagement
- Vermogen om gevoelige en vertrouwelijke kwesties rond werknemersrelaties tactvol te behandelen
- Sterke vaardigheden in conflictmanagement
- Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
- Vermogen om effectief samen te werken met diverse groepen en belanghebbenden
- Vermogen om trainingsmateriaal effectief te faciliteren in werkgroepen
- Sterke computervaardigheden, waaronder Microsoft Office 365 en ERP-systemen; ervaring met het UKG-platform is een pré