Feld Entertainment vytváří a uvádí živou rodinnou zábavu pro diváky po celém světě. Společnost působí v oblasti zábavy a médií a je známá produkcemi, jako jsou Monster Jam, Disney On Ice a cirkus Ringling Bros. and Barnum & Bailey. Její týmy vyvíjejí a realizují velkolepá představení v arénách a na stadionech, která kombinují vyprávění, působivou podívanou a interaktivní zážitky navržené tak, aby sbližovaly rodiny.
Ředitel lidských zdrojů — Ellenton, Florida (hybridně)
Vedení strategie a provozu v oblasti lidských zdrojů pro společnost Feld Entertainment a přidružené zábavní společnosti, včetně získávání talentů, vztahů se zaměstnanci, dodržování předpisů, odměňování a HR systémů.
Popis
- Vést a rozvíjet funkce lidských zdrojů ve společnosti Feld Entertainment a přidružených společnostech, včetně získávání talentů, tvorby zásad, dodržování předpisů, vztahů se zaměstnanci a odměňování
- Spolupracovat s manažery na všech úrovních za účelem podpory konzistentního přístupu a stanovení organizačních cílů
- Radit vedení v oblasti řešení konfliktů, dodržování pracovněprávních předpisů a HR postupů
- Poskytovat HR podporu společnosti Feld Entertainment Studios, putovním představením a akcím v oblasti náboru, vztahů se zaměstnanci, školení, řízení pracovního výkonu, výkladu zásad a záležitostí EEO
- Řídit agendu vztahů se zaměstnanci, včetně mediace sporů, vyšetřování stížností, ukončování pracovních poměrů a konzultací pro vedení
- Dohlížet na oddělení lidských zdrojů
- Vést a podporovat činnost HR Business Partnerů a další podpůrné HR funkce
- Působit jako hlavní kontaktní osoba HR pro HR systémy a související projekty
- Sladit HR systémy s posláním a vizí společnosti, konkurenční strategií, požadavky pracovních postupů a potřebami reportingu
- Ochota cestovat až 30 % pracovní doby, včetně nocí a víkendů
Požadavky
- Bakalářské vzdělání a relevantní zkušenosti v oboru
- Pět až sedm let zkušeností s řízením, se silným zaměřením na vztahy se zaměstnanci a odpovědnosti související s hlavními funkcemi
- Praktická znalost odměňování, organizační diagnostiky, vztahů se zaměstnanci a odbory, diverzity, řízení pracovního výkonu a příslušných federálních a státních pracovněprávních předpisů
- Obchodní uvažování
- Odborné znalosti v oblasti lidských zdrojů
- Dovednosti v oblasti řízení vztahů
- Globální a kulturní povědomí
- Silné dovednosti spolupráce
- Silné dovednosti kritického myšlení
- Přizpůsobivost a dovednosti řízení změn
- Schopnost taktně řešit citlivé a důvěrné záležitosti týkající se vztahů se zaměstnanci
- Silné dovednosti v oblasti řešení konfliktů
- Silné interpersonální a komunikační dovednosti
- Schopnost efektivně pracovat s různými skupinami a zainteresovanými stranami
- Schopnost efektivně vést školicí materiály v pracovních skupinách
- Silné počítačové dovednosti včetně Microsoft Office 365 a ERP systémů; zkušenost s platformou UKG je výhodou