Feld Entertainment huunda na kuwasilisha burudani za moja kwa moja kwa familia kwa hadhira kote ulimwenguni. Ikiendesha shughuli katika sekta za burudani na vyombo vya habari, kampuni hiyo inajulikana kwa maonyesho kama Monster Jam, Disney On Ice, na Ringling Bros. and Barnum & Bailey Circus. Timu zake huandaa na kuwasilisha maonyesho makubwa katika kumbi za michezo na viwanja, yakichanganya usimulizi wa hadithi, mandhari ya kuvutia, na uzoefu shirikishi uliobuniwa kuwaleta familia pamoja.
Mkurugenzi wa Rasilimali Watu - Ellenton, FL (Mseto)
Kuongoza mkakati na shughuli za rasilimali watu za Feld Entertainment na kampuni zake shirikishi za burudani, ikijumuisha utafutaji wa vipaji, mahusiano ya wafanyakazi, uzingatiaji wa sheria, malipo, na mifumo ya HR.
Maelezo
- Kuongoza na kuendeleza majukumu ya rasilimali watu kwa Feld Entertainment na kampuni zake shirikishi, ikijumuisha utafutaji wa vipaji, uundaji wa sera, uzingatiaji wa sheria, mahusiano ya wafanyakazi, na malipo
- Kushirikiana na wasimamizi katika ngazi zote ili kukuza uthabiti na kuweka malengo ya shirika
- Kushauri uongozi kuhusu utatuzi wa migogoro na uzingatiaji wa sheria za ajira na taratibu za rasilimali watu
- Kutoa mwongozo wa HR kwa Feld Entertainment Studios, maonyesho ya ziara, na matukio kuhusu uajiri, mahusiano ya wafanyakazi, mafunzo, usimamizi wa utendaji, tafsiri ya sera, na masuala ya EEO
- Kusimamia kazi za mahusiano ya wafanyakazi, ikijumuisha upatanishi wa migogoro, uchunguzi wa malalamiko, kusitisha ajira, na mashauriano ya uongozi
- Kusimamia Idara ya Rasilimali Watu
- Kuongoza na kusaidia shughuli za Washirika wa Biashara wa HR na majukumu mengine ya usaidizi wa HR
- Kuwa mhusika mkuu wa HR kwa mifumo ya HR na miradi inayohusiana
- Kuoanisha mifumo ya HR na dhamira, maono, mkakati wa ushindani, mahitaji ya mtiririko wa kazi, na mahitaji ya utoaji wa ripoti ya kampuni
- Kusafiri hadi 30%, ikijumuisha usiku na wikendi
Mahitaji
- Shahada ya kwanza yenye uzoefu unaohusiana wa sekta
- Uzoefu wa usimamizi wa miaka mitano hadi saba, ukiwa na msisitizo mkubwa katika mahusiano ya wafanyakazi na majukumu yanayohusiana na kazi muhimu
- Ujuzi wa vitendo kuhusu malipo, uchunguzi wa shirika, mahusiano ya wafanyakazi na vyama vya wafanyakazi, utofauti, usimamizi wa utendaji, na sheria zinazotumika za ajira za shirikisho na majimbo
- Uelewa wa biashara
- Utaalamu wa rasilimali watu
- Ujuzi wa kusimamia mahusiano
- Uelewa wa kimataifa na kitamaduni
- Ujuzi thabiti wa kushirikiana
- Ujuzi thabiti wa kufikiri kwa kina
- Ujuzi wa kubadilika na kusimamia mabadiliko
- Uwezo wa kushughulikia masuala nyeti na ya siri ya mahusiano ya wafanyakazi kwa busara
- Ujuzi thabiti wa kusimamia migogoro
- Ujuzi thabiti wa mahusiano baina ya watu na mawasiliano
- Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi na makundi na wadau mbalimbali
- Uwezo wa kuwezesha kwa ufanisi nyenzo za mafunzo katika mazingira ya vikundi vya kazi
- Ujuzi thabiti wa kompyuta, ikijumuisha Microsoft Office 365 na mifumo ya ERP; uzoefu wa jukwaa la UKG unapendelewa