
人事部長—フロリダ州エレントン(ハイブリッド)
Feld Entertainmentおよび関連エンターテインメント企業の人事戦略と業務を統括し、採用、従業員関係、コンプライアンス、報酬、人事システムを担当します。
仕事内容
- Feld Entertainmentおよび関連会社の人事機能を統括・発展させ、採用、方針策定、コンプライアンス、従業員関係、報酬を担当する
- 各階層の管理職と連携し、一貫性を促進するとともに組織目標を設定する
- 紛争解決や雇用関連法および人事慣行の遵守について、経営陣に助言する
- Feld Entertainment Studios、巡回公演、イベントに対し、採用、従業員関係、研修、業績管理、方針解釈、雇用機会均等に関する人事支援を提供する
- 紛争調停、苦情調査、雇用終了、管理職への相談対応など、従業員関係業務を管理する
- 人事部門を統括する
- HRビジネスパートナー業務およびその他の人事支援機能を主導・支援する
- 人事システムおよび関連プロジェクトにおける主要な人事担当者を務める
- 人事システムを会社の使命、ビジョン、競争戦略、業務フロー要件、報告ニーズに適合させる
- 夜間および週末を含め、最大30%の出張に対応する
応募要件
- 学士号および関連業界での経験
- 従業員関係および主要職務に関連する責任を重視した、5~7年の管理職経験
- 報酬、組織診断、従業員・労働組合関係、ダイバーシティ、業績管理、適用される連邦・州雇用法に関する実務知識
- ビジネス感覚
- 人事に関する専門知識
- 関係構築・管理能力
- グローバルおよび文化的な意識
- 優れた協働能力
- 優れた批判的思考力
- 適応力および変革管理能力
- 機転を利かせて、機微性の高い機密の従業員関係案件を扱う能力
- 優れた紛争管理能力
- 優れた対人関係構築力およびコミュニケーション能力
- 多様なグループや関係者と効果的に協働する能力
- 職場のグループ環境で研修資料を効果的に進行する能力
- Microsoft Office 365およびERPシステムを含む優れたコンピュータースキル。UKGプラットフォームの経験があれば尚可








