Feld Entertainment
Feld Entertainment
Feld Entertainment skaber og præsenterer liveunderholdning for hele familien for publikum over hele verden. Virksomheden arbejder inden for underholdning og medier og er kendt for produktioner som Monster Jam, Disney On Ice og Ringling Bros. and Barnum & Bailey Circus. Dens teams udvikler og leverer storslåede forestillinger i arenaer og på stadioner, hvor historiefortælling, spektakel og interaktive oplevelser kombineres for at samle familier.

HR-direktør – Ellenton, Florida (hybrid)

Led HR-strategi og -drift for Feld Entertainment og tilknyttede underholdningsvirksomheder med ansvar for talentrekruttering, medarbejderrelationer, compliance, løn og HR-systemer.

Beskrivelse

  • Lede og udvikle HR-funktioner for Feld Entertainment og tilknyttede virksomheder, herunder talentrekruttering, politikudvikling, compliance, medarbejderrelationer og løn
  • Samarbejde med ledere på alle niveauer for at fremme ensartethed og fastlægge organisatoriske mål
  • Rådgive ledelsen om konfliktløsning og overholdelse af ansættelsesrelaterede love og HR-praksis
  • Yde HR-rådgivning til Feld Entertainment Studios, turnerende shows og arrangementer inden for rekruttering, medarbejderrelationer, uddannelse, performance management, fortolkning af politikker og EEO-forhold
  • Varetage arbejdet med medarbejderrelationer, herunder mægling i tvister, undersøgelser af klager, afskedigelser og rådgivning af ledere
  • Have det overordnede ansvar for HR-afdelingen
  • Lede og understøtte HR Business Partner-aktiviteter og andre HR-supportfunktioner
  • Være den primære HR-interessent for HR-systemer og relaterede projekter
  • Tilpasse HR-systemerne til virksomhedens mission, vision, konkurrencestrategi, krav til arbejdsgange og rapporteringsbehov
  • Rejse op til 30 %, herunder aftener og weekender

Krav

  • Bachelorgrad med relevant brancheerfaring
  • Fem til syv års ledelseserfaring med stærk vægt på medarbejderrelationer og ansvar knyttet til de væsentlige arbejdsopgaver
  • Praktisk kendskab til løn, organisationsdiagnostik, medarbejder- og fagforeningsrelationer, mangfoldighed, performance management samt gældende føderale og statslige ansættelseslove
  • Forretningsforståelse
  • Ekspertise inden for HR
  • Kompetencer inden for relationsledelse
  • Global og kulturel forståelse
  • Stærke samarbejdsevner
  • Stærke kritiske tænkningsevner
  • Tilpasningsevne og evne til forandringsledelse
  • Evne til taktfuldt at håndtere følsomme og fortrolige sager om medarbejderrelationer
  • Stærke kompetencer inden for konflikthåndtering
  • Stærke interpersonelle og kommunikative evner
  • Evne til at arbejde effektivt med forskellige grupper og interessenter
  • Evne til effektivt at facilitere undervisningsmateriale i arbejdsgrupper
  • Stærke IT-kompetencer, herunder Microsoft Office 365 og ERP-systemer; erfaring med UKG-platformen foretrækkes

Relaterede job

AT&T

AT&T-erhvervssælger, områdekonti – Memphis

AT&T

Opbyg AT&T’s kundebase blandt små virksomheder og mellemstore virksomheder i Memphis ved at sælge fiberbredbånd og andre kommunikationsløsninger. Rollen kombinerer kundeopsøgende arbejde, kontoudvikling og rådgivende salg for at øge omsætningen i området.

Åbn