Feld Entertainment vytvára a uvádza živú rodinnú zábavu pre divákov na celom svete. Spoločnosť pôsobí v oblasti zábavy a médií a je známa produkciami ako Monster Jam, Disney On Ice a cirkus Ringling Bros. and Barnum & Bailey. Jej tímy pripravujú a realizujú veľkolepé predstavenia v arénach a na štadiónoch, pričom spájajú rozprávanie príbehov, pôsobivú šou a interaktívne zážitky navrhnuté tak, aby zbližovali rodiny.
Riaditeľ ľudských zdrojov – Ellenton, FL (hybridne)
Viesť stratégiu a operácie v oblasti ľudských zdrojov pre spoločnosť Feld Entertainment a jej pridružené zábavné spoločnosti vrátane získavania talentov, vzťahov so zamestnancami, dodržiavania predpisov, odmeňovania a HR systémov.
Popis
- Viesť a rozvíjať funkcie ľudských zdrojov pre spoločnosť Feld Entertainment a jej pridružené spoločnosti vrátane získavania talentov, tvorby politík, dodržiavania predpisov, vzťahov so zamestnancami a odmeňovania
- Spolupracovať s manažérmi na všetkých úrovniach s cieľom podporovať konzistentnosť a stanovovať organizačné ciele
- Poskytovať vedeniu poradenstvo v oblasti riešenia konfliktov a dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a postupov HR
- Poskytovať HR poradenstvo štúdiám Feld Entertainment, putovným predstaveniam a podujatiam v oblastiach náboru, vzťahov so zamestnancami, školení, riadenia výkonu, výkladu interných politík a otázok rovnosti príležitostí v zamestnaní
- Riadiť agendu vzťahov so zamestnancami vrátane mediácie sporov, vyšetrovania sťažností, ukončovania pracovného pomeru a konzultácií s manažmentom
- Dohliadať na oddelenie ľudských zdrojov
- Viesť a podporovať činnosti HR Business Partnerov a ďalšie podporné funkcie HR
- Pôsobiť ako hlavný partner HR pre HR systémy a súvisiace projekty
- Zosúladiť HR systémy s poslaním a víziou spoločnosti, konkurenčnou stratégiou, požiadavkami pracovných postupov a potrebami reportingu
- Cestovať do 30 % času vrátane nocí a víkendov
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie a relevantné skúsenosti v odvetví
- Päť až sedem rokov skúseností s riadením so silným zameraním na vzťahy so zamestnancami a zodpovednosti súvisiace s hlavnými pracovnými úlohami
- Pracovná znalosť odmeňovania, organizačnej diagnostiky, vzťahov so zamestnancami a odbormi, diverzity, riadenia výkonu a príslušných federálnych a štátnych pracovnoprávnych predpisov
- Obchodné povedomie
- Odbornosť v oblasti ľudských zdrojov
- Zručnosti v riadení vzťahov
- Globálne a kultúrne povedomie
- Silné schopnosti spolupráce
- Silné schopnosti kritického myslenia
- Schopnosť prispôsobiť sa a riadiť zmeny
- Schopnosť taktne riešiť citlivé a dôverné záležitosti týkajúce sa vzťahov so zamestnancami
- Silné zručnosti v riadení konfliktov
- Silné interpersonálne a komunikačné schopnosti
- Schopnosť efektívne pracovať s rôznorodými skupinami a zainteresovanými stranami
- Schopnosť efektívne viesť školiace materiály v pracovných skupinách
- Pokročilé počítačové zručnosti vrátane Microsoft Office 365 a ERP systémov; skúsenosť s platformou UKG je výhodou