Johnson & Johnsonは、革新的な医薬品と医療技術の分野で事業を展開するグローバルなヘルスケア企業です。同社のチームは、オンコロジー、免疫学、神経科学、専門眼科、インターベンショナルケア、整形外科などの領域で、科学とテクノロジーを融合し、複雑な健康課題に応えるソリューションを開発しています。また、世界中の医療従事者、患者、地域社会に貢献する企業として、健康格差の解消、環境の持続可能性、多様性、インクルージョンも重視しています。
主席研究員、データサイエンス——データ製品と統合（ハイブリッド勤務、スプリングハウス）
ジョンソン・エンド・ジョンソンの創薬・医薬品開発を支える、AI対応の科学データ製品と統合戦略の開発を主導します。 予測モデリング、ナレッジグラフ、トランスレーショナル安全性の意思決定を支援します。
仕事内容
- AIを活用した創薬・医薬品開発向けの科学データ製品と統合戦略の設計および進化を主導します。
- 創薬、非臨床、臨床、安全性、リアルワールドエビデンスにわたる、拡張性と相互運用性を備えたAI対応データ製品を構築します。
- セマンティック推論、ナレッジグラフ、GraphRAG、高度な分析、エージェント型AIに向けたデータアーキテクチャ、統合、メタデータ、製品化の方法を策定します。
- トランスレーショナル安全性の意思決定に役立つAI推論および予測機械学習モデルを開発します。
- 創薬研究、トランスレーショナルサイエンス、非臨床安全性、臨床開発、ファーマコビジランス、リアルワールドエビデンスのデータ製品戦略を策定し、実行します。
- 分析、AI、ナレッジグラフ、科学的推論に向けた再利用可能なデータ製品、ロードマップ、拡張可能なパターンを作成します。
- SEND、SDTM、ADaM、MedDRA、画像、オミクス、バイオマーカー、病理、リアルワールドデータの統合と調和の方法を設計します。
- AWS上で科学データ製品を展開する戦略を定めます。
- Amazonのエンジニアリングチームおよびプラットフォームチームと連携し、拡張可能なデータパイプラインと製品を提供します。
- データ戦略の推奨事項に沿って、技術面でのリーダーシップとアーキテクチャの監督を担います。
- デジタルソリューションがエンタープライズアーキテクチャ、セキュリティ、ガバナンス、AI対応の要件を満たすようにします。
- キュレーション済みデータセット、セマンティック対応製品、フィーチャーストア、メタデータ製品、科学データサービス、AI対応アセットの作成を主導します。
- データの取り込み、変換、検証、公開に再利用できる手法を定めます。
- メタデータ標準とデータ品質フレームワークを定義します。
- データリネージ、来歴、追跡可能性、FAIR原則、モニタリング、品質管理を実装します。
- 創薬、毒性学、臨床、安全性、データサイエンスの各チームに加え、データ戦略パートナー、ナレッジアーキテクト、AIエンジニアと協力します。
- 科学的な課題を、拡張可能なデータ製品と技術ソリューションに結び付けます。
応募要件
- コンピューターサイエンス、データエンジニアリング、バイオインフォマティクス、生物医学情報学、情報システム、計算生物学、または関連する科学分野の修士号または博士号。
- 科学データエンジニアリング、データアーキテクチャ、データ製品、またはライフサイエンス情報学における5年以上の経験。
- エンタープライズ規模の科学データ製品を設計し、提供した経験。
- 創薬、医薬品開発、臨床研究、またはファーマコビジランス組織を支援した経験。
- 創薬、医薬品開発、臨床研究、またはファーマコビジランス組織向けの予測モデルを開発した経験。
- データアーキテクチャとモデリング、データ製品設計、クラウドネイティブプラットフォーム、メタデータ管理、データガバナンス、予測モデル開発に関する高度な知識。
- AWSデータプラットフォーム、データレイクとレイクハウス、分散処理、APIとデータサービス、データカタログおよびリネージツールの経験。
- SEND、SDTM、ADaM、MedDRAに関する十分な知識。
- FHIR、OMOP、DICOM、生物マーカーおよびオミクスのデータ標準に関する知識があれば尚可。
- ナレッジグラフ、セマンティックアーキテクチャ、GraphRAG、AI対応データ製品、フィーチャーストア、オントロジーに基づく統合、クラウドプロバイダーまたは外部プラットフォームチーム、規制対象の科学分野での経験があれば尚可。
- 長期的なデータ製品ロードマップを策定する能力。
- 科学チームと技術チームをつなぎ、直接の権限がなくても部門横断チームに働きかける能力。
福利厚生
- 退職年金制度。
- 401(k)貯蓄プラン。
- 長期インセンティブプログラム。
- 暦年あたり120時間の休暇。
- 暦年あたり40時間の病気休暇。コロラド州の従業員は48時間、ワシントン州の従業員は56時間。
- 浮動休日を含む、暦年あたり13日の有給休日。
- 暦年あたり最大40時間の仕事・個人・家族向け休暇。
- 子どもの出生、養子縁組、里親委託から1年以内に480時間の育児休暇。
- 暦年あたりの忌引休暇：近親者の場合は240時間、その他の親族の場合は40時間。
- 連続する52週間の期間内に80時間の介護休暇。
- 暦年あたり32時間のボランティア休暇。
- 暦年あたり80時間の軍人配偶者向け休暇。
- 障がいのある応募者に対する、インクルーシブな面接上の配慮。
