

Critical Project Servicesは、サイト選定、設計、モジュール製造、建設、コミッショニング、継続的な現地サポートにわたる、ミッションクリティカルなデータセンター向けのターンキー型インフラを提供しています。垂直統合型のアプローチにより、サプライチェーン管理と製造を納入プロセスに組み込み、顧客が複雑なプロジェクトをより高い管理力で調整し、スケジュール、コスト、運用リスクをより適切に管理できるよう支援しています。同社はモジュール型と従来型の施設モデルの双方に対応しており、650件を超えるプロジェクトで4GW以上を展開したと報告しています。拠点にはダラス、スターリング、アクロン、ヒューストン、ハーロウ、ロンドンが含まれます。同社の事業は建設、ハードウェア、エネルギーの交差領域に位置し、レジリエントで拡張可能なデータセンター容量を必要とする組織を支援しています。
シニア従業員・チェンジコミュニケーションマネージャー
Integraのターンキー型データセンターインフラ事業における、全社的な従業員・変革コミュニケーションを統括します。 従業員エンゲージメント、定着・活用促進、経営層とのコミュニケーション、社内コミュニケーションガバナンスを推進します。
仕事内容
- 全社的な従業員コミュニケーション戦略の策定と実行を主導する
- イントラネット、ニュースレター、タウンホール、リーダーシップコミュニケーション、従業員向け更新情報などの社内チャネルを管理する
- 会社の目標、施策、優先事項に沿ったコミュニケーション計画を策定する
- 従業員向けチャネル全体で一貫したメッセージを維持する
- 組織変革、事業変革、買収、組織再編、方針更新、業務施策に向けたコミュニケーション戦略を設計する
- 経営層および人事部門と連携し、従業員の理解と変革の定着を促進する
- 対象者に合わせたメッセージ、FAQ、リーダー向けツールキット、トーキングポイント、コミュニケーション計画を作成する
- コミュニケーションの有効性を評価し、定着を妨げる要因を特定する
- 経営層向けプレゼンテーション、スピーチ、リーダーメッセージ、更新情報などのコミュニケーション資料を作成する
- 経営層の社内発信力向上とリーダーシップコミュニケーションの取り組みを支援する
- リーダーが従業員と効果的に関わるためのリソースを準備する
- 会社の価値観と事業目標に対する従業員の理解、関与、つながりを深める施策に貢献する
- 企業文化、表彰、品質、安全、従業員体験に関する施策のキャンペーンを企画する
- 各機能部門のリーダーと連携し、全社施策と事業上の優先事項の認知度を高める
- コミュニケーション基準、メッセージングフレームワーク、承認プロセスを維持する
- コミュニケーション指標と報告の仕組みを確立する
- 主要なコミュニケーション施策の有効性を評価する
- コミュニケーションの到達範囲、理解度、エンゲージメントを高める方法を特定する
応募要件
- コミュニケーション、広報、ジャーナリズム、マーケティング、人事、組織開発、または関連分野の学士号
- 8年以上のコミュニケーション業務経験
- 大規模な従業員コミュニケーションおよび変革コミュニケーション施策を主導した経験
- 優れた文章作成、編集、経営層向けコミュニケーション能力
- 上級管理職およびリーダーシップチームを支援した経験
- 高いプロジェクト管理能力とステークホルダーマネジメント能力
- 高成長企業での業務経験があれば尚可
- エンジニアリング、建設、製造、テクノロジー、インフラ、または産業分野での経験があれば尚可
- チェンジマネジメント認定資格または正式なチェンジマネジメント経験があれば尚可
- イントラネット、従業員エンゲージメント、企業コミュニケーションプラットフォームの使用経験があれば尚可
福利厚生
- 競争力のある給与および成果・貢献に応じたインセンティブ機会
- 医療、歯科、眼科の各種保障
- 生命保険および就業不能保険制度
- 任意加入の福利厚生制度
- 充実した有給休暇
- 教育支援および授業料補助
- 退職・貯蓄制度







