Critical Project Services
Critical Project Services
201 – 500 Medarbejdere
ByggeriEnergiHardware
Critical Project Services leverererdygtig infrastruktur til missionskritiske datacentre og dækker hele processen fra valg af placering, design, modulær produktion, byggeri og idriftsættelse til løbende support på stedet. Med en vertikalt integreret tilgang indarbejder virksomheden styring af forsyningskæden og produktion i leverancen, så kunderne kan koordinere komplekse projekter med større kontrol over tidsplan, omkostninger og operationel risiko. Virksomheden arbejder med både modulære og traditionelle anlægsmodeller og oplyser, at mere end 4 GW er blevet leveret gennem over 650 projekter, med lokationer herunder Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow og London. Arbejdet befinder sig i krydsfeltet mellem byggeri, hardware og energi og understøtter organisationer, der har brug for robust og skalerbar datacenterkapacitet.

Seniorchef for medarbejder- og forandringskommunikation

Led kommunikation til medarbejdere og om forandringer på virksomhedsniveau for Integras forretning inden for nøglefærdig datacenterinfrastruktur. Skab engagement, implementering, kommunikation med ledelsen og styring af intern kommunikation.

Beskrivelse

  • Lede strategi og gennemførelse af virksomhedens medarbejderkommunikation
  • Administrere interne kanaler, herunder intranet, nyhedsbreve, town halls, ledelseskommunikation og opdateringer til medarbejdere
  • Udvikle kommunikationsplaner i overensstemmelse med virksomhedens mål, initiativer og prioriteter
  • Sikre ensartede budskaber på tværs af medarbejderrettede kanaler
  • Udforme kommunikationsstrategier for organisatoriske forandringer, forretningstransformationer, opkøb, omstruktureringer, politikopdateringer og operationelle initiativer
  • Samarbejde med ledelsen og Human Resources om at styrke medarbejdernes forståelse og implementeringen af forandringer
  • Udarbejde målgruppespecifikke budskaber, ofte stillede spørgsmål, værktøjskasser til ledere, talepunkter og kommunikationsplaner
  • Evaluere kommunikationens effektivitet og identificere barrierer for implementering
  • Udarbejde præsentationer, taler, ledelsesbudskaber, opdateringer og andet kommunikationsmateriale til ledelsen
  • Understøtte programmer for ledelsens synlighed og kommunikation
  • Forberede ressourcer, der hjælper ledere med at engagere medarbejdere effektivt
  • Bidrage til initiativer, der styrker medarbejdernes forståelse, engagement og tilknytning til virksomhedens værdier og forretningsmål
  • Udvikle kampagner for kultur, anerkendelse, kvalitet, sikkerhed og initiativer inden for medarbejderoplevelsen
  • Samarbejde med funktionsledere om at øge synligheden af virksomhedsdækkende programmer og forretningsprioriteter
  • Vedligeholde kommunikationsstandarder, budskabsrammer og godkendelsesprocesser
  • Etablere kommunikationsmålinger og rapporteringspraksis
  • Evaluere effektiviteten af større kommunikationsinitiativer
  • Identificere måder at forbedre kommunikationens rækkevidde, forståelse og engagement

Krav

  • Bachelorgrad i kommunikation, public relations, journalistik, marketing, Human Resources, organisationsudvikling eller et beslægtet område
  • Mindst otte års erfaring med kommunikation
  • Erfaring med at lede storskalainitiativer inden for medarbejder- og forandringskommunikation
  • Fremragende skrive-, redigerings- og ledelseskommunikationsevner
  • Erfaring med at understøtte seniorledere og ledelsesteams
  • Stærke kompetencer inden for projekt- og interessenthåndtering
  • Erfaring fra en virksomhed i kraftig vækst er en fordel
  • Erfaring inden for ingeniørarbejde, byggeri, produktion, teknologi, infrastruktur eller industrielle miljøer er en fordel
  • Certificering i forandringsledelse eller formel erfaring med forandringsledelse er en fordel
  • Erfaring med intranet, platforme til medarbejderengagement og virksomhedskommunikation er en fordel

Fordele

  • Konkurrencedygtig løn med incitamentsmuligheder knyttet til resultater og bidrag
  • Dækning af læge-, tandlæge- og synsbehandling
  • Livs- og invalideforsikringsordninger
  • Frivillige personalegoder
  • Generøs betalt frihed
  • Uddannelsesstøtte og støtte til studieafgifter
  • Pensions- og opsparingsordninger