
Critical Project Services poskytuje infrastrukturu na klíč pro kriticky důležitá datová centra — od výběru lokality, návrhu a modulární výroby až po výstavbu, uvedení do provozu a průběžnou podporu v terénu. Vertikálně integrovaný přístup společnosti propojuje řízení dodavatelského řetězce a výrobu v rámci realizace, což zákazníkům pomáhá lépe koordinovat složité projekty a kontrolovat harmonogram, náklady i provozní rizika. Společnost pracuje s modulárními i tradičními modely objektů a uvádí více než 4 GW nasazeného výkonu v rámci více než 650 projektů, mimo jiné v Dallasu, Sterlingu, Akronu, Houstonu, Harrow a Londýně. Její činnost propojuje stavebnictví, hardware a energetiku a podporuje organizace, které potřebují odolnou a škálovatelnou kapacitu datových center.
Senior manažer interní komunikace a řízení změn
Vést podnikovou interní komunikaci a komunikaci změn pro společnost Integra v oblasti komplexní infrastruktury datových center. Podporovat zapojení zaměstnanců a přijetí změn, komunikaci vedení a řízení interních komunikačních standardů.
Popis
- Vést strategii a realizaci podnikové interní komunikace
- Řídit interní kanály včetně intranetu, newsletterů, celo firemních setkání, komunikace vedení a aktualizací pro zaměstnance
- Vytvářet komunikační plány v souladu s cíli, iniciativami a prioritami společnosti
- Zajišťovat konzistentní sdělení napříč kanály určenými zaměstnancům
- Navrhovat komunikační strategie pro organizační změny, transformaci podnikání, akvizice, restrukturalizace, aktualizace zásad a provozní iniciativy
- Spolupracovat s vedením a oddělením lidských zdrojů na zlepšování porozumění změnám ze strany zaměstnanců a jejich přijetí
- Připravovat sdělení pro konkrétní cílové skupiny, odpovědi na často kladené otázky, příručky pro vedoucí, hlavní body a komunikační plány
- Vyhodnocovat účinnost komunikace a identifikovat překážky přijetí změn
- Připravovat prezentace pro vedení, projevy, sdělení vedoucích, aktualizace a další komunikační materiály
- Podporovat programy zvyšování viditelnosti vedoucích a komunikace vedení
- Připravovat zdroje, které vedoucím pomáhají efektivně zapojovat zaměstnance
- Přispívat k iniciativám, které prohlubují porozumění zaměstnanců hodnotám a obchodním cílům společnosti a posilují jejich zapojení a propojení s nimi
- Vytvářet kampaně zaměřené na firemní kulturu, uznávání, kvalitu, bezpečnost a zkušenost zaměstnanců
- Spolupracovat s funkčními vedoucími na zvýšení viditelnosti celopodnikových programů a obchodních priorit
- Udržovat komunikační standardy, rámce sdělení a schvalovací procesy
- Nastavovat komunikační metriky a postupy reportingu
- Vyhodnocovat účinnost hlavních komunikačních iniciativ
- Identifikovat způsoby, jak zlepšit dosah, porozumění a zapojení v rámci komunikace
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání v oboru komunikace, public relations, žurnalistiky, marketingu, lidských zdrojů, organizačního rozvoje nebo příbuzném oboru
- Nejméně osm let praxe v oblasti komunikace
- Zkušenost s vedením rozsáhlých iniciativ interní komunikace a komunikace změn
- Výjimečné dovednosti v psaní, úpravě textů a komunikaci s vedením
- Zkušenost s podporou vedoucích pracovníků a manažerských týmů
- Silné schopnosti projektového řízení a řízení vztahů se zainteresovanými stranami
- Zkušenost z rychle rostoucí organizace je výhodou
- Zkušenost z inženýrského, stavebního, výrobního, technologického, infrastrukturního nebo průmyslového prostředí je výhodou
- Certifikace v řízení změn nebo formální zkušenost s řízením změn je výhodou
- Zkušenost s intranetem, platformami pro zapojení zaměstnanců a podnikovými komunikačními platformami je výhodou
Benefity
- Konkurenční odměňování s možností pobídek navázaných na výsledky a přínos
- Zdravotní, stomatologické a oční pojištění
- Programy životního pojištění a pojištění pracovní neschopnosti
- Dobrovolné zaměstnanecké benefity
- Velkorysá placená dovolená
- Příspěvky na vzdělávání a školné
- Programy penzijního a spořicího zabezpečení