Critical Project Services levert turnkey-infrastructuur voor bedrijfskritische datacenters, van locatiekeuze, ontwerp en modulaire productie tot bouw, inbedrijfstelling en voortdurende ondersteuning op locatie. Dankzij de verticaal geïntegreerde aanpak worden supplychainbeheer en productie in het leveringsproces geïntegreerd, zodat klanten complexe projecten beter kunnen coördineren en meer controle houden over planning, kosten en operationele risico’s. Het bedrijf werkt met zowel modulaire als traditionele faciliteitsmodellen en meldt dat het meer dan 4 GW heeft gerealiseerd in meer dan 650 projecten, op locaties waaronder Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow en Londen. De werkzaamheden bevinden zich op het snijvlak van bouw, hardware en energie en ondersteunen organisaties die behoefte hebben aan veerkrachtige, schaalbare datacentercapaciteit.
Senior Manager Medewerkers- en Verandercommunicatie
Leid de bedrijfsbrede medewerkers- en verandercommunicatie voor Integra’s turnkey infrastructuur voor datacenters. Stimuleer betrokkenheid, adoptie, communicatie door leidinggevenden en governance voor interne communicatie.
Beschrijving
- Leidinggeven aan de strategie en uitvoering van bedrijfsbrede medewerkerscommunicatie
- Beheren van interne kanalen, waaronder het intranet, nieuwsbrieven, townhalls, communicatie door leidinggevenden en medewerkersupdates
- Ontwikkelen van communicatieplannen die aansluiten op bedrijfsdoelen, initiatieven en prioriteiten
- Zorgen voor consistente boodschappen via alle kanalen voor medewerkers
- Ontwerpen van communicatiestrategieën voor organisatorische verandering, bedrijfstransformatie, overnames, reorganisaties, beleidsupdates en operationele initiatieven
- Samenwerken met de leiding en Human Resources om het begrip van medewerkers en de acceptatie van veranderingen te versterken
- Opstellen van doelgroepgerichte boodschappen, FAQ’s, hulpmiddelen voor leidinggevenden, gesprekspunten en communicatieplannen
- Evalueren van de effectiviteit van communicatie en identificeren van belemmeringen voor adoptie
- Opstellen van presentaties voor bestuur en directie, toespraken, boodschappen van leidinggevenden, updates en andere communicatiematerialen
- Ondersteunen van programma’s voor de zichtbaarheid van leidinggevenden en communicatie door leidinggevenden
- Voorbereiden van hulpmiddelen waarmee leidinggevenden medewerkers effectief kunnen betrekken
- Bijdragen aan initiatieven die het begrip, de betrokkenheid en de verbinding van medewerkers met bedrijfswaarden en bedrijfsdoelstellingen verdiepen
- Ontwikkelen van campagnes voor cultuur, erkenning, kwaliteit, veiligheid en initiatieven voor de medewerkerservaring
- Samenwerken met functionele leidinggevenden om de zichtbaarheid van bedrijfsbrede programma’s en bedrijfsprioriteiten te vergroten
- Onderhouden van communicatiestandaarden, messaging-frameworks en goedkeuringsprocessen
- Vaststellen van communicatiemaatstaven en rapportageprocessen
- Evalueren van de effectiviteit van belangrijke communicatie-initiatieven
- Identificeren van manieren om het bereik, begrip en de betrokkenheid van communicatie te verbeteren
Vereisten
- Bacheloropleiding in communicatie, public relations, journalistiek, marketing, human resources, organisatieontwikkeling of een verwant vakgebied
- Minimaal acht jaar ervaring in communicatie
- Ervaring met het leiden van grootschalige initiatieven voor medewerkers- en verandercommunicatie
- Uitstekende schrijf-, redactie- en communicatievaardigheden op directieniveau
- Ervaring met het ondersteunen van senior executives en leidinggevende teams
- Sterke vaardigheden op het gebied van project- en stakeholdermanagement
- Ervaring in een snelgroeiende organisatie is een pré
- Ervaring in engineering, bouw, productie, technologie, infrastructuur of een industriële omgeving is een pré
- Certificering in verandermanagement of formele ervaring met verandermanagement is een pré
- Ervaring met intranet-, medewerkersbetrokkenheids- en bedrijfsbrede communicatieplatforms is een pré
Voordelen
- Een concurrerende beloning met stimulansen die gekoppeld zijn aan resultaten en bijdragen
- Medische, tandheelkundige en visuele dekking
- Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
- Vrijwillige aanvullende arbeidsvoorwaarden
- Ruim betaald verlof
- Ondersteuning voor opleiding en collegegeld
- Pensioen- en spaarprogramma’s