Critical Project Services proporciona infraestructura llave en mano para centros de datos críticos, desde la selección del sitio, el diseño, la fabricación modular, la construcción y la puesta en servicio hasta el soporte continuo en campo. Su enfoque verticalmente integrado incorpora la gestión de la cadena de suministro y la fabricación al proceso de entrega, ayudando a los clientes a coordinar proyectos complejos con un mayor control sobre los plazos, los costes y el riesgo operativo. La empresa trabaja con modelos de instalaciones modulares y tradicionales, y señala que ha desplegado más de 4 GW en más de 650 proyectos, con ubicaciones que incluyen Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow y Londres. Su actividad se sitúa en la intersección de la construcción, el hardware y la energía, y presta apoyo a organizaciones que necesitan una capacidad de centros de datos resiliente y escalable.
Gerente sénior de Comunicaciones con Empleados y Gestión del Cambio
Liderar las comunicaciones empresariales con empleados y sobre cambios para el negocio de infraestructura de centros de datos llave en mano de Integra. Impulsar el compromiso, la adopción, la comunicación ejecutiva y la gobernanza de las comunicaciones internas.
Descripción
- Liderar la estrategia y la ejecución de las comunicaciones empresariales con empleados
- Gestionar los canales internos, incluida la intranet, los boletines, las reuniones generales, las comunicaciones de liderazgo y las actualizaciones para empleados
- Desarrollar planes de comunicación alineados con los objetivos, las iniciativas y las prioridades de la empresa
- Mantener mensajes coherentes en todos los canales dirigidos a empleados
- Diseñar estrategias de comunicación para cambios organizativos, transformaciones empresariales, adquisiciones, reestructuraciones, actualizaciones de políticas e iniciativas operativas
- Colaborar con el liderazgo y Recursos Humanos para reforzar la comprensión de los empleados y la adopción del cambio
- Crear mensajes específicos para cada audiencia, preguntas frecuentes, herramientas para líderes, puntos de conversación y planes de comunicación
- Evaluar la eficacia de las comunicaciones e identificar barreras para la adopción
- Redactar presentaciones ejecutivas, discursos, mensajes de liderazgo, actualizaciones y otros materiales de comunicación
- Apoyar los programas de visibilidad ejecutiva y comunicación de liderazgo
- Preparar recursos que ayuden a los líderes a involucrar eficazmente a los empleados
- Contribuir a iniciativas que profundicen la comprensión, el compromiso y la conexión de los empleados con los valores y objetivos empresariales de la compañía
- Desarrollar campañas para iniciativas de cultura, reconocimiento, calidad, seguridad y experiencia del empleado
- Colaborar con líderes funcionales para aumentar la visibilidad de los programas empresariales y las prioridades del negocio
- Mantener los estándares de comunicación, los marcos de mensajería y los procesos de aprobación
- Establecer métricas de comunicación y prácticas de elaboración de informes
- Evaluar la eficacia de las principales iniciativas de comunicación
- Identificar formas de mejorar el alcance, la comprensión y el compromiso de las comunicaciones
Requisitos
- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing, Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo o un campo relacionado
- Al menos ocho años de experiencia en comunicaciones
- Experiencia liderando iniciativas de comunicación con empleados y de gestión del cambio a gran escala
- Excelentes habilidades de redacción, edición y comunicación ejecutiva
- Experiencia apoyando a altos ejecutivos y equipos de liderazgo
- Sólidas capacidades de gestión de proyectos y partes interesadas
- Se valora la experiencia en una organización de rápido crecimiento
- Se valora la experiencia en ingeniería, construcción, manufactura, tecnología, infraestructura o un entorno industrial
- Se valora una certificación en gestión del cambio o experiencia formal en gestión del cambio
- Se valora la experiencia con intranets, plataformas de compromiso de empleados y plataformas de comunicación empresarial
Beneficios
- Remuneración competitiva con oportunidades de incentivos vinculadas a los resultados y las contribuciones
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Programas de seguro de vida y discapacidad
- Opciones de beneficios voluntarios
- Generoso tiempo libre remunerado
- Ayuda educativa y apoyo para la matrícula
- Programas de jubilación y ahorro