Critical Project Services
Critical Project Services
201 – 500 員工
建築硬體能源
Critical Project Services 為關鍵任務資料中心提供交鑰匙基礎設施服務,涵蓋選址、設計、模組化製造、施工、試運轉以及持續的現場支援。其垂直整合模式將供應鏈管理與製造納入交付流程,協助客戶以更高的掌控力協調複雜專案,更有效地管理時程、成本與營運風險。公司同時採用模組化與傳統設施模式,並表示已在650多個專案中部署超過4吉瓦容量,業務據點包括達拉斯、斯特林、阿克倫、休士頓、哈羅和倫敦。其業務位於建築、硬體與能源的交會處,支援需要具備韌性且可擴展資料中心容量的組織。

資深員工與變革溝通經理

負責 Integra 一站式資料中心基礎設施業務的企業員工與變革溝通工作。 推動員工參與、採用落地、高階主管溝通與內部溝通治理。

說明

  • 負責企業員工溝通策略與執行
  • 管理內部溝通管道,包括內部網路、電子報、全員會議、領導溝通與員工更新
  • 制定與公司目標、計畫和優先事項一致的溝通方案
  • 確保面向員工的各類管道傳遞一致訊息
  • 針對組織變革、業務轉型、併購、重組、政策更新與營運計畫設計溝通策略
  • 與領導團隊及人力資源部門合作,加強員工理解並推動變革採用
  • 製作針對不同受眾的訊息、常見問題、領導者工具包、溝通要點與溝通方案
  • 評估溝通成效並找出影響採用的障礙
  • 撰寫高階主管簡報、演講稿、領導訊息、更新內容及其他溝通材料
  • 支援高階主管能見度與領導溝通計畫
  • 準備協助領導者有效與員工互動的資源
  • 參與深化員工對公司價值觀與業務目標之理解、參與及連結感的計畫
  • 為文化、表揚、品質、安全與員工體驗計畫制定宣傳活動
  • 與各職能主管合作,提高企業計畫與業務優先事項的能見度
  • 維護溝通標準、訊息架構與核准流程
  • 建立溝通指標與報告機制
  • 評估重大溝通計畫的成效
  • 找出提升溝通觸及率、理解度與參與度的方法

職位要求

  • 具備傳播、公關、新聞、行銷、人力資源、組織發展或相關領域的學士學位
  • 至少八年溝通工作經驗
  • 具備領導大型員工溝通與變革溝通計畫的經驗
  • 具備出色的寫作、編輯與高階主管溝通能力
  • 具備支援高階主管與領導團隊的經驗
  • 具備強大的專案與利害關係人管理能力
  • 具備高成長組織工作經驗者優先
  • 具備工程、營造、製造、科技、基礎設施或工業環境工作經驗者優先
  • 具備變革管理認證或正式變革管理經驗者優先
  • 具備內部網路、員工參與及企業溝通平台使用經驗者優先

福利待遇

  • 具競爭力的薪酬,並提供與成果及貢獻掛鉤的獎勵機會
  • 醫療、牙科與視力保險
  • 人壽及失能保險計畫
  • 自選福利方案
  • 優渥的帶薪休假
  • 教育補助與學費支援
  • 退休與儲蓄計畫