Critical Project Services
Critical Project Services
Critical Project Services ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานแบบครบวงจรสำหรับศูนย์ข้อมูลที่มีความสำคัญต่อภารกิจ ครอบคลุมตั้งแต่การคัดเลือกสถานที่ การออกแบบ การผลิตระบบโมดูลาร์ การก่อสร้าง การทดสอบและรับรองระบบ ไปจนถึงการสนับสนุนภาคสนามอย่างต่อเนื่อง แนวทางการดำเนินงานแบบบูรณาการในแนวดิ่งของบริษัทผสานการจัดการห่วงโซ่อุปทานและการผลิตเข้ากับกระบวนการส่งมอบ ช่วยให้ลูกค้าประสานงานโครงการที่ซับซ้อนได้โดยควบคุมกำหนดการ ต้นทุน และความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงานได้ดียิ่งขึ้น บริษัทดำเนินงานทั้งในรูปแบบสถานที่แบบโมดูลาร์และแบบดั้งเดิม และระบุว่าได้ติดตั้งกำลังการผลิตมากกว่า 4 GW ครอบคลุมกว่า 650 โครงการ โดยมีที่ตั้งต่าง ๆ เช่น ดัลลัส สเตอร์ลิง แอครอน ฮิวสตัน แฮร์โรว์ และลอนดอน ผลงานของบริษัทอยู่บนจุดตัดระหว่างงานก่อสร้าง ฮาร์ดแวร์ และพลังงาน เพื่อสนับสนุนองค์กรที่ต้องการขีดความสามารถของศูนย์ข้อมูลที่มีความทนทานและขยายได้

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการสื่อสารพนักงานและการเปลี่ยนแปลง

เป็นผู้นำด้านการสื่อสารพนักงานและการสื่อสารการเปลี่ยนแปลงทั่วทั้งองค์กรสำหรับธุรกิจโครงสร้างพื้นฐานศูนย์ข้อมูลแบบครบวงจรของ Integra ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วม การนำไปใช้ การสื่อสารกับผู้บริหาร และธรรมาภิบาลด้านการสื่อสารภายใน

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำกลยุทธ์และการดำเนินงานด้านการสื่อสารพนักงานทั่วทั้งองค์กร
  • บริหารช่องทางการสื่อสารภายใน รวมถึงอินทราเน็ต จดหมายข่าว การประชุมพนักงาน การสื่อสารจากผู้นำ และข่าวสารสำหรับพนักงาน
  • จัดทำแผนการสื่อสารให้สอดคล้องกับเป้าหมาย โครงการริเริ่ม และลำดับความสำคัญของบริษัท
  • รักษาความสอดคล้องของสารบนช่องทางที่สื่อสารกับพนักงาน
  • ออกแบบกลยุทธ์การสื่อสารสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กร การเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ การเข้าซื้อกิจการ การปรับโครงสร้าง การปรับปรุงนโยบาย และโครงการริเริ่มด้านการดำเนินงาน
  • ร่วมมือกับผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจของพนักงานและการยอมรับการเปลี่ยนแปลง
  • จัดทำสารที่เหมาะกับกลุ่มเป้าหมาย คำถามที่พบบ่อย ชุดเครื่องมือสำหรับผู้นำ ประเด็นพูดคุย และแผนการสื่อสาร
  • ประเมินประสิทธิผลของการสื่อสารและระบุอุปสรรคต่อการนำไปใช้
  • ร่างงานนำเสนอสำหรับผู้บริหาร สุนทรพจน์ ข้อความจากผู้นำ ข่าวสารอัปเดต และเอกสารการสื่อสารอื่น ๆ
  • สนับสนุนโครงการด้านการสร้างภาพลักษณ์ของผู้บริหารและการสื่อสารจากผู้นำ
  • จัดเตรียมทรัพยากรที่ช่วยให้ผู้นำมีส่วนร่วมกับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มที่ช่วยเพิ่มความเข้าใจ การมีส่วนร่วม และความเชื่อมโยงของพนักงานกับค่านิยมและเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท
  • พัฒนาแคมเปญด้านวัฒนธรรม การยกย่องชมเชย คุณภาพ ความปลอดภัย และประสบการณ์พนักงาน
  • ร่วมมือกับผู้นำสายงานเพื่อเพิ่มการรับรู้เกี่ยวกับโครงการระดับองค์กรและลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
  • รักษามาตรฐานการสื่อสาร กรอบสาร และกระบวนการอนุมัติ
  • กำหนดตัวชี้วัดด้านการสื่อสารและแนวทางการรายงาน
  • ประเมินประสิทธิผลของโครงการริเริ่มด้านการสื่อสารที่สำคัญ
  • ระบุแนวทางปรับปรุงการเข้าถึง ความเข้าใจ และการมีส่วนร่วมในการสื่อสาร

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านการสื่อสาร การประชาสัมพันธ์ วารสารศาสตร์ การตลาด ทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านการสื่อสารอย่างน้อยแปดปี
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำโครงการริเริ่มด้านการสื่อสารพนักงานและการสื่อสารการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่
  • มีทักษะการเขียน การแก้ไข และการสื่อสารกับผู้บริหารในระดับยอดเยี่ยม
  • มีประสบการณ์สนับสนุนผู้บริหารระดับสูงและทีมผู้นำ
  • มีความสามารถในการบริหารโครงการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างเข้มแข็ง
  • หากมีประสบการณ์ทำงานในองค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ในวิศวกรรม การก่อสร้าง การผลิต เทคโนโลยี โครงสร้างพื้นฐาน หรือสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีใบรับรองด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงหรือมีประสบการณ์ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นทางการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ใช้อินทราเน็ต แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงาน และแพลตฟอร์มการสื่อสารระดับองค์กรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ พร้อมโอกาสรับสิ่งจูงใจที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์และผลงาน
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และการมองเห็น
  • โครงการประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพ
  • ตัวเลือกสวัสดิการโดยสมัครใจ
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างอย่างเหมาะสม
  • ความช่วยเหลือด้านการศึกษาและการสนับสนุนค่าเล่าเรียน
  • โครงการเกษียณอายุและการออม