Critical Project Services levererar nyckelfärdig infrastruktur för verksamhetskritiska datacenter och omfattar hela kedjan från platsval, design, modulär tillverkning, byggnation och driftsättning till löpande support på plats. Genom en vertikalt integrerad modell inkluderar företaget leveranskedjehantering och tillverkning i genomförandet, vilket hjälper kunder att samordna komplexa projekt med större kontroll över tidsplan, kostnader och operativa risker. Företaget arbetar med både modulära och traditionella anläggningsmodeller och uppger att mer än 4 GW har levererats i över 650 projekt, med verksamhetsorter som Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow och London. Arbetet befinner sig i gränslandet mellan byggnation, hårdvara och energi och stödjer organisationer som behöver motståndskraftig och skalbar datacenterkapacitet.
Senior chef för medarbetar- och förändringskommunikation
Led kommunikation till medarbetare och om förändringar på företagsnivå för Integras verksamhet inom nyckelfärdig datacenterinfrastruktur. Driv engagemang, införande, kommunikation med ledningen och styrning av internkommunikationen.
Beskrivning
- Leda strategi och genomförande för företagets medarbetarkommunikation
- Ansvara för interna kanaler, inklusive intranät, nyhetsbrev, allmöten, ledningskommunikation och uppdateringar till medarbetare
- Utveckla kommunikationsplaner i linje med företagets mål, initiativ och prioriteringar
- Säkerställa konsekventa budskap i alla medarbetarkanaler
- Utforma kommunikationsstrategier för organisatoriska förändringar, verksamhetsomvandlingar, förvärv, omstruktureringar, policyuppdateringar och operativa initiativ
- Samarbeta med ledningen och Human Resources för att stärka medarbetarnas förståelse och införandet av förändringar
- Ta fram målgruppsanpassade budskap, vanliga frågor och svar, verktyg för chefer, samtalsunderlag och kommunikationsplaner
- Utvärdera kommunikationens effektivitet och identifiera hinder för införande
- Skriva presentationer, tal, ledningsbudskap, uppdateringar och annat kommunikationsmaterial för ledningen
- Stödja program för ledningens synlighet och kommunikation
- Ta fram resurser som hjälper chefer att engagera medarbetarna effektivt
- Bidra till initiativ som fördjupar medarbetarnas förståelse, engagemang och koppling till företagets värderingar och verksamhetsmål
- Utveckla kampanjer för kultur, uppskattning, kvalitet, säkerhet och initiativ inom medarbetarupplevelse
- Samarbeta med funktionsansvariga för att öka synligheten för företagsövergripande program och verksamhetsprioriteringar
- Upprätthålla kommunikationsstandarder, budskapsramverk och godkännandeprocesser
- Etablera kommunikationsmått och rapporteringsrutiner
- Utvärdera effektiviteten i större kommunikationsinitiativ
- Identifiera sätt att förbättra kommunikationens räckvidd, förståelse och engagemang
Krav
- Kandidatexamen inom kommunikation, PR, journalistik, marknadsföring, Human Resources, organisationsutveckling eller närliggande område
- Minst åtta års erfarenhet av kommunikation
- Erfarenhet av att leda storskaliga initiativ inom medarbetar- och förändringskommunikation
- Utmärkt förmåga att skriva, redigera och kommunicera med ledningen
- Erfarenhet av att stödja högre chefer och ledningsgrupper
- God förmåga inom projekt- och intressenthantering
- Erfarenhet från en snabbväxande organisation är meriterande
- Erfarenhet från teknik, bygg, tillverkning, infrastruktur eller industriell verksamhet är meriterande
- Certifiering inom förändringsledning eller formell erfarenhet av förändringsledning är meriterande
- Erfarenhet av intranät, plattformar för medarbetarengagemang och plattformar för företagskommunikation är meriterande
Förmåner
- Konkurrenskraftig lön med incitamentsmöjligheter kopplade till resultat och insatser
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring
- Liv- och invaliditetsförsäkringar
- Frivilliga förmåner
- Generös betald ledighet
- Utbildningsbidrag och stöd till studieavgifter
- Pensions- och sparprogram