Critical Project Services zagotavlja celovito infrastrukturo za kritične podatkovne centre, od izbire lokacije, načrtovanja, modularne proizvodnje, gradnje in zagona do stalne podpore na terenu. Njegov vertikalno integrirani pristop vključuje upravljanje dobavne verige in proizvodnjo v proces izvedbe, kar strankam pomaga usklajevati kompleksne projekte z večjim nadzorom nad časovnim načrtom, stroški in operativnim tveganjem. Podjetje deluje z modularnimi in tradicionalnimi modeli objektov ter navaja, da je izvedlo več kot 4 GW v več kot 650 projektih, na lokacijah, med katerimi so Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow in London. Njegovo delo je na stičišču gradbeništva, strojne opreme in energetike ter podpira organizacije, ki potrebujejo odporne in razširljive zmogljivosti podatkovnih centrov.
Višji vodja interne komunikacije in upravljanja sprememb
Voditi korporativno komunikacijo z zaposlenimi in komunikacijo sprememb za Integrino poslovanje na področju celovite infrastrukture podatkovnih centrov. Spodbujati zavzetost, sprejemanje sprememb, komunikacijo vodstva in upravljanje interne komunikacije.
Opis
- Voditi strategijo in izvajanje korporativne komunikacije z zaposlenimi
- Upravljati interne kanale, vključno z intranetom, glasili, srečanji z zaposlenimi, komunikacijo vodstva in obvestili zaposlenim
- Razvijati komunikacijske načrte, usklajene s cilji, pobudami in prednostnimi nalogami podjetja
- Ohranjati dosledna sporočila v vseh kanalih, namenjenih zaposlenim
- Oblikovati komunikacijske strategije za organizacijske spremembe, poslovno preobrazbo, prevzeme, prestrukturiranja, posodobitve politik in operativne pobude
- Sodelovati z vodstvom in kadrovsko službo za izboljšanje razumevanja zaposlenih in sprejemanja sprememb
- Pripravljati sporočila za posamezne ciljne skupine, pogosto zastavljena vprašanja, pripomočke za vodje, ključne točke in komunikacijske načrte
- Ocenjevati učinkovitost komunikacije in prepoznavati ovire za sprejemanje sprememb
- Pripravljati predstavitve za vodstvo, govore, sporočila vodij, posodobitve in druga komunikacijska gradiva
- Podpirati prepoznavnost vodstva in programe komunikacije vodij
- Pripravljati vire, ki vodjem pomagajo učinkovito vključevati zaposlene
- Prispevati k pobudam, ki poglabljajo razumevanje, zavzetost in povezanost zaposlenih z vrednotami podjetja in poslovnimi cilji
- Razvijati kampanje za kulturo, priznanja, kakovost, varnost in pobude, povezane z izkušnjo zaposlenih
- Sodelovati s funkcionalnimi vodji za povečanje prepoznavnosti korporativnih programov in poslovnih prednostnih nalog
- Vzdrževati komunikacijske standarde, okvire sporočil in postopke odobritve
- Vzpostaviti komunikacijske kazalnike in prakse poročanja
- Ocenjevati učinkovitost večjih komunikacijskih pobud
- Prepoznavati načine za izboljšanje dosega, razumevanja in zavzetosti komunikacije
Zahteve
- Diploma iz komunikologije, odnosov z javnostmi, novinarstva, trženja, kadrovskih virov, organizacijskega razvoja ali sorodnega področja
- Vsaj osem let izkušenj na področju komunikacij
- Izkušnje z vodenjem obsežnih pobud komunikacije z zaposlenimi in komunikacije sprememb
- Izjemne veščine pisanja, urejanja in komuniciranja z vodstvom
- Izkušnje s podporo višjim vodstvenim delavcem in vodstvenim ekipam
- Močne sposobnosti vodenja projektov in upravljanja deležnikov
- Izkušnje z delom v hitro rastoči organizaciji so prednost
- Izkušnje na področju inženirstva, gradbeništva, proizvodnje, tehnologije, infrastrukture ali v industrijskem okolju so prednost
- Certifikat iz upravljanja sprememb ali formalne izkušnje z upravljanjem sprememb so prednost
- Izkušnje z intranetom, zavzetostjo zaposlenih in korporativnimi komunikacijskimi platformami so prednost
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo z možnostmi spodbud, povezanimi z rezultati in prispevkom
- Zdravstveno, zobozdravstveno in vidno zavarovanje
- Programi življenjskega in invalidskega zavarovanja
- Prostovoljne ugodnosti
- Velikodušen plačan dopust
- Pomoč pri izobraževanju in podpora pri šolnini
- Programi pokojninskega in varčevalnega načrtovanja