A Critical Project Services kulcsrakész infrastruktúrát biztosít kritikus fontosságú adatközpontok számára, a helyszín kiválasztásától és a tervezéstől kezdve a moduláris gyártáson, kivitelezésen és üzembe helyezésen át a folyamatos helyszíni támogatásig. Vertikálisan integrált megközelítése az ellátásilánc-menedzsmentet és a gyártást is beépíti a megvalósítási folyamatba, így segít ügyfeleinek az összetett projektek ütemezésének, költségeinek és működési kockázatainak nagyobb kontroll melletti összehangolásában. A vállalat moduláris és hagyományos létesítménymodellekkel egyaránt dolgozik, és tájékoztatása szerint több mint 4 GW kapacitást telepített több mint 650 projektben; telephelyei között Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow és London is szerepel. Tevékenysége az építőipar, a hardver és az energia metszéspontjában helyezkedik el, és olyan szervezeteket támogat, amelyek ellenálló, skálázható adatközponti kapacitást igényelnek.
Senior munkavállalói és változáskommunikációs vezető
Vezesse az Integra kulcsrakész adatközponti infrastruktúra-üzletágának vállalati munkavállalói és változáskommunikációját. Fokozza az elköteleződést, az elfogadást, a vezetői kommunikációt és a belső kommunikáció irányítását.
Leírás
- Vezesse a vállalati munkavállalói kommunikációs stratégia kidolgozását és megvalósítását
- Kezelje a belső csatornákat, többek között az intranetet, a hírleveleket, a munkavállalói fórumokat, a vezetői kommunikációt és a munkavállalói tájékoztatókat
- Dolgozzon ki a vállalati célokhoz, kezdeményezésekhez és prioritásokhoz igazodó kommunikációs terveket
- Biztosítsa az egységes üzeneteket a munkavállalóknak szóló csatornákon
- Tervezzen kommunikációs stratégiákat szervezeti változásokhoz, üzleti átalakulásokhoz, felvásárlásokhoz, átszervezésekhez, szabályzatfrissítésekhez és működési kezdeményezésekhez
- Működjön együtt a vezetőséggel és a Humánerőforrás-csapattal a munkavállalói megértés és a változások elfogadásának erősítése érdekében
- Készítsen célcsoport-specifikus üzeneteket, gyakran ismételt kérdéseket, vezetői eszköztárakat, beszédpontokat és kommunikációs terveket
- Értékelje a kommunikáció hatékonyságát, és azonosítsa az elfogadás akadályait
- Készítsen vezetői prezentációkat, beszédeket, vezetői üzeneteket, tájékoztatókat és egyéb kommunikációs anyagokat
- Támogassa a vezetői láthatóságot és a vezetői kommunikációs programokat
- Készítsen erőforrásokat, amelyek segítik a vezetőket a munkavállalók hatékony bevonásában
- Járuljon hozzá olyan kezdeményezésekhez, amelyek elmélyítik a munkavállalók vállalati értékekkel és üzleti célokkal kapcsolatos megértését, elköteleződését és kapcsolatát
- Dolgozzon ki kampányokat a kultúra, az elismerés, a minőség, a biztonság és a munkavállalói élmény kezdeményezéseihez
- Működjön együtt a funkcionális vezetőkkel a vállalati programok és üzleti prioritások láthatóságának növelése érdekében
- Tartsa fenn a kommunikációs szabványokat, üzenetkereteket és jóváhagyási folyamatokat
- Alakítson ki kommunikációs mérőszámokat és jelentési gyakorlatokat
- Értékelje a jelentős kommunikációs kezdeményezések hatékonyságát
- Azonosítsa a kommunikáció elérésének, érthetőségének és az elköteleződésnek a javítási lehetőségeit
Követelmények
- Kommunikáció, közönségkapcsolatok, újságírás, marketing, humánerőforrás, szervezetfejlesztés vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzési diploma
- Legalább nyolc év kommunikációs tapasztalat
- Nagy léptékű munkavállalói és változáskommunikációs kezdeményezések vezetésében szerzett tapasztalat
- Kiemelkedő írási, szerkesztési és vezetői kommunikációs készségek
- Felsővezetők és vezetői csapatok támogatásában szerzett tapasztalat
- Erős projekt- és érintettkezelési készségek
- Gyorsan növekvő szervezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Mérnöki, építőipari, gyártási, technológiai, infrastrukturális vagy ipari környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Változásmenedzsment-tanúsítvány vagy formális változásmenedzsment-tapasztalat előnyt jelent
- Intranettel, munkavállalói elköteleződéssel és vállalati kommunikációs platformokkal szerzett tapasztalat előnyt jelent
Juttatások
- Versenyképes juttatás, az eredményekhez és a hozzájáruláshoz kapcsolódó ösztönzési lehetőségekkel
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
- Élet- és rokkantsági biztosítási programok
- Önkéntesen választható juttatási lehetőségek
- Bőséges fizetett szabadság
- Oktatási támogatás és tandíjtámogatás
- Nyugdíj- és megtakarítási programok