Critical Project Services dostarcza kompleksową infrastrukturę dla centrów danych o znaczeniu krytycznym — od wyboru lokalizacji, projektowania i produkcji modułowej po budowę, uruchomienie oraz stałe wsparcie w terenie. Zintegrowane podejście firmy łączy zarządzanie łańcuchem dostaw i produkcję w procesie realizacji, pomagając klientom skuteczniej koordynować złożone projekty oraz kontrolować harmonogram, koszty i ryzyko operacyjne. Firma działa w oparciu o modułowe i tradycyjne modele obiektów i informuje o ponad 4 GW wdrożonych mocy w ramach ponad 650 projektów, między innymi w Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow i Londynie. Jej działalność łączy budownictwo, sprzęt i energetykę, wspierając organizacje potrzebujące odpornej i skalowalnej infrastruktury centrów danych.
Starszy menedżer ds. komunikacji pracowniczej i zarządzania zmianą
Kierowanie korporacyjną komunikacją pracowniczą i komunikacją dotyczącą zmian w firmie Integra zajmującej się kompleksową infrastrukturą centrów danych. Wspieranie zaangażowania i wdrażania zmian, komunikacji kadry kierowniczej oraz ładu w komunikacji wewnętrznej.
Opis
- Kierowanie strategią i realizacją korporacyjnej komunikacji pracowniczej
- Zarządzanie kanałami wewnętrznymi, w tym intranetem, biuletynami, spotkaniami ogólnofirmowymi, komunikacją kadry kierowniczej i aktualizacjami dla pracowników
- Opracowywanie planów komunikacji zgodnych z celami, inicjatywami i priorytetami firmy
- Zapewnianie spójności przekazu we wszystkich kanałach skierowanych do pracowników
- Projektowanie strategii komunikacji na potrzeby zmian organizacyjnych, transformacji biznesowej, przejęć, restrukturyzacji, aktualizacji polityk i inicjatyw operacyjnych
- Współpraca z kadrą kierowniczą i działem zasobów ludzkich w celu zwiększania zrozumienia zmian przez pracowników i ich akceptacji
- Tworzenie komunikatów dla konkretnych grup odbiorców, odpowiedzi na często zadawane pytania, zestawów materiałów dla liderów, tez i planów komunikacji
- Ocena skuteczności komunikacji i identyfikowanie barier utrudniających wdrażanie zmian
- Przygotowywanie prezentacji dla kadry kierowniczej, przemówień, komunikatów liderów, aktualizacji i innych materiałów komunikacyjnych
- Wspieranie programów widoczności kadry kierowniczej i komunikacji liderów
- Przygotowywanie materiałów pomagających liderom skutecznie angażować pracowników
- Udział w inicjatywach pogłębiających zrozumienie wartości i celów biznesowych firmy przez pracowników oraz wzmacniających ich zaangażowanie i więź z firmą
- Opracowywanie kampanii dotyczących kultury organizacyjnej, uznawania osiągnięć, jakości, bezpieczeństwa i doświadczeń pracowników
- Współpraca z liderami funkcjonalnymi w celu zwiększania widoczności programów ogólnofirmowych i priorytetów biznesowych
- Utrzymywanie standardów komunikacji, ram przekazu i procesów zatwierdzania
- Ustanawianie wskaźników komunikacji i praktyk raportowania
- Ocena skuteczności najważniejszych inicjatyw komunikacyjnych
- Identyfikowanie sposobów zwiększania zasięgu, zrozumienia i zaangażowania w komunikację
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, public relations, dziennikarstwa, marketingu, zasobów ludzkich, rozwoju organizacji lub pokrewnej dziedzinie
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w komunikacji
- Doświadczenie w prowadzeniu zakrojonych na dużą skalę inicjatyw z zakresu komunikacji pracowniczej i komunikacji dotyczącej zmian
- Doskonałe umiejętności pisania, redagowania i komunikacji z kadrą kierowniczą
- Doświadczenie we wspieraniu członków kadry kierowniczej wyższego szczebla i zespołów zarządzających
- Silne umiejętności zarządzania projektami i interesariuszami
- Mile widziane doświadczenie w szybko rozwijającej się organizacji
- Mile widziane doświadczenie w środowisku inżynieryjnym, budowlanym, produkcyjnym, technologicznym, infrastrukturalnym lub przemysłowym
- Mile widziany certyfikat z zarządzania zmianą lub formalne doświadczenie w tym zakresie
- Mile widziane doświadczenie z intranetem, platformami zaangażowania pracowników i korporacyjnymi platformami komunikacyjnymi
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie z możliwością otrzymania premii zależnej od wyników i wkładu
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Programy ubezpieczenia na życie i od niezdolności do pracy
- Dobrowolne świadczenia dodatkowe
- Hojny płatny urlop
- Pomoc edukacyjna i dofinansowanie nauki
- Programy emerytalne i oszczędnościowe