Critical Project Services pakub missioonikriitilistele andmekeskustele võtmed kätte taristulahendusi, mis hõlmavad asukoha valikut, projekteerimist, moodulite tootmist, ehitamist, kasutuselevõttu ja pidevat kohapealset tuge. Vertikaalselt integreeritud lähenemine ühendab tarneahela juhtimise ja tootmise teostusprotsessiga, aidates klientidel keerukaid projekte paremini hallata ning kontrollida ajakava, kulusid ja tegevusriske. Ettevõte tegutseb nii moodul- kui ka traditsiooniliste rajatisemudelite valdkonnas ning on enda sõnul tarninud rohkem kui 4 GW võimsust enam kui 650 projektis. Ettevõtte asukohad hõlmavad Dallast, Sterlingit, Akronit, Houstonit, Harrow'd ja Londonit. Ettevõtte tegevus paikneb ehituse, riistvara ja energia kokkupuutepunktis, toetades organisatsioone, kes vajavad töökindlat ja skaleeritavat andmekeskuse võimsust.
Kogenud töötaja- ja muudatuste kommunikatsioonijuht
Juhi kogu ettevõtte töötaja- ja muudatuste kommunikatsiooni Integra võtmed kätte andmekeskuse infrastruktuuri äris. Edenda kaasatust, kasutuselevõttu, juhtkonna kommunikatsiooni ja sisekommunikatsiooni juhtimist.
Kirjeldus
- Juhi kogu ettevõtte töötajate kommunikatsiooni strateegiat ja elluviimist
- Halda sisekanaleid, sealhulgas siseveebi, uudiskirju, töötajate üritusi, juhtkonna kommunikatsiooni ja töötajatele suunatud teateid
- Koosta kommunikatsiooniplaane, mis on kooskõlas ettevõtte eesmärkide, algatuste ja prioriteetidega
- Tagada ühtne sõnum kõigis töötajatele suunatud kanalites
- Kavanda kommunikatsioonistrateegiaid organisatsioonilisteks muudatusteks, äritegevuse ümberkujundamiseks, ettevõtete omandamiseks, ümberkorraldusteks, poliitikamuudatusteks ja tegevusalgatusteks
- Tee koostööd juhtkonna ja personaliosakonnaga, et parandada töötajate arusaama ning muudatuste omaksvõttu
- Koosta sihtrühmapõhiseid sõnumeid, korduma kippuvaid küsimusi, juhtide tööriistakomplekte, jutupunkte ja kommunikatsiooniplaane
- Hinda kommunikatsiooni tulemuslikkust ja tuvasta kasutuselevõtu takistused
- Koosta juhtkonna esitlusi, kõnesid, juhtkonna sõnumeid, teateid ja muid kommunikatsioonimaterjale
- Toeta juhtkonna nähtavust ja juhtkonna kommunikatsiooniprogramme
- Valmista ette ressursse, mis aitavad juhtidel töötajaid tõhusalt kaasata
- Panusta algatustesse, mis süvendavad töötajate arusaama, kaasatust ja seotust ettevõtte väärtuste ning ärieesmärkidega
- Töötada välja kampaaniaid kultuuri, tunnustamise, kvaliteedi, ohutuse ja töötajakogemuse algatuste jaoks
- Tee funktsioonide juhtidega koostööd, et suurendada ettevõtteüleste programmide ja äriprioriteetide nähtavust
- Hoia ajakohasena kommunikatsioonistandardid, sõnumiraamistikud ja kooskõlastusprotsessid
- Loo kommunikatsioonimõõdikud ja aruandlustavad
- Hinda oluliste kommunikatsioonialgatuste tulemuslikkust
- Tuvasta võimalusi kommunikatsiooni ulatuse, arusaadavuse ja kaasatuse parandamiseks
Nõuded
- Kommunikatsiooni, avalike suhete, ajakirjanduse, turunduse, personalijuhtimise, organisatsiooni arendamise või seotud valdkonna bakalaureusekraad
- Vähemalt kaheksa aastat kommunikatsioonikogemust
- Kogemus suuremahuliste töötaja- ja muudatuste kommunikatsiooni algatuste juhtimisel
- Suurepärased kirjutamis-, toimetamis- ja juhtkonnaga suhtlemise oskused
- Kogemus tippjuhtide ja juhtkondade toetamisel
- Tugev projektijuhtimise ja sidusrühmade juhtimise võimekus
- Kogemus kiiresti kasvavas organisatsioonis tuleb kasuks
- Kogemus inseneeria-, ehitus-, tootmis-, tehnoloogia-, infrastruktuuri- või tööstuskeskkonnas tuleb kasuks
- Muudatuste juhtimise sertifikaat või ametlik muudatuste juhtimise kogemus tuleb kasuks
- Kogemus siseveebi, töötajate kaasamise ja ettevõtte kommunikatsiooniplatvormidega tuleb kasuks
Hüved
- Konkurentsivõimeline töötasu ja tulemustest ning panusest sõltuvad lisatasuvõimalused
- Meditsiini-, hambaravi- ja nägemisega seotud kindlustuskaitse
- Elu- ja töövõimetuskindlustuse programmid
- Vabatahtlikud hüvitiste võimalused
- Rohke tasustatud vaba aeg
- Haridustoetus ja õppemaksutoetus
- Pensioni- ja säästuprogrammid