Critical Project Services tarjoaa kokonaisvaltaisia infrastruktuuriratkaisuja kriittisiin datakeskuksiin kattaen sijainnin valinnan, suunnittelun, modulaarisen valmistuksen, rakentamisen, käyttöönoton ja jatkuvan kenttätuen. Vertikaalisesti integroidussa toimintamallissa toimitusketjun hallinta ja valmistus yhdistyvät toimitusprosessiin, mikä auttaa asiakkaita hallitsemaan monimutkaisia hankkeita paremmin aikataulun, kustannusten ja operatiivisten riskien näkökulmasta. Yritys työskentelee sekä modulaaristen että perinteisten toimitilamallien parissa ja kertoo toimittaneensa yli 4 GW:n edestä kapasiteettia yli 650 hankkeeseen. Toimipaikkoja ovat muun muassa Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow ja Lontoo. Yrityksen toiminta sijoittuu rakentamisen, laitteistojen ja energian risteyskohtaan ja tukee organisaatioita, jotka tarvitsevat toimintavarmaa ja skaalautuvaa datakeskuskapasiteettia.
Senioritason henkilöstö- ja muutosviestintäpäällikkö
Johda koko yrityksen henkilöstö- ja muutosviestintää Integran avaimet käteen -periaatteella toteutettavassa datakeskusinfrastruktuuriliiketoiminnassa. Edistä sitoutumista, käyttöönottoa, johdon viestintää ja sisäisen viestinnän hallintamalleja.
Kuvaus
- Johda koko yrityksen henkilöstöviestinnän strategiaa ja toteutusta
- Hallinnoi sisäisiä kanavia, kuten intranetiä, uutiskirjeitä, henkilöstötilaisuuksia, johdon viestintää ja henkilöstöpäivityksiä
- Laadi viestintäsuunnitelmia, jotka tukevat yrityksen tavoitteita, hankkeita ja painopisteitä
- Varmista yhdenmukainen viestintä kaikissa henkilöstölle suunnatuissa kanavissa
- Suunnittele viestintästrategioita organisaatiomuutoksiin, liiketoiminnan uudistamiseen, yritysostoihin, uudelleenjärjestelyihin, käytäntöjen päivityksiin ja operatiivisiin hankkeisiin
- Tee yhteistyötä johdon ja henkilöstöhallinnon kanssa henkilöstön ymmärryksen ja muutosten omaksumisen vahvistamiseksi
- Tuota kohderyhmäkohtaisia viestejä, usein kysyttyjä kysymyksiä, esihenkilöiden työkalupaketteja, puheenvuoropohjia ja viestintäsuunnitelmia
- Arvioi viestinnän vaikuttavuutta ja tunnista käyttöönoton esteitä
- Laadi johdon esityksiä, puheita, johtamisviestejä, päivityksiä ja muuta viestintämateriaalia
- Tue johdon näkyvyyttä ja johdon viestintäohjelmia
- Valmistele resursseja, jotka auttavat johtajia sitouttamaan henkilöstöä tehokkaasti
- Osallistu aloitteisiin, jotka syventävät henkilöstön ymmärrystä, sitoutumista ja yhteyttä yrityksen arvoihin ja liiketoimintatavoitteisiin
- Kehitä kampanjoita kulttuuriin, henkilöstön huomioimiseen, laatuun, turvallisuuteen ja henkilöstökokemukseen liittyville aloitteille
- Tee yhteistyötä toimintojen johtajien kanssa koko yrityksen ohjelmien ja liiketoiminnan painopisteiden näkyvyyden lisäämiseksi
- Ylläpidä viestintästandardeja, viestintäkehyksiä ja hyväksymisprosesseja
- Luo viestinnän mittarit ja raportointikäytännöt
- Arvioi merkittävien viestintäaloitteiden vaikuttavuutta
- Tunnista keinoja viestinnän tavoittavuuden, ymmärrettävyyden ja sitouttavuuden parantamiseksi
Vaatimukset
- Viestinnän, suhdetoiminnan, journalismin, markkinoinnin, henkilöstöhallinnon, organisaation kehittämisen tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto
- Vähintään kahdeksan vuoden kokemus viestinnästä
- Kokemus laajamittaisten henkilöstö- ja muutosviestintähankkeiden johtamisesta
- Erinomaiset kirjoitus-, editointi- ja johdon viestintätaidot
- Kokemus työskentelystä ylimmän johdon ja johtoryhmien tukena
- Vahva projektinhallinta- ja sidosryhmätyöskentelyosaaminen
- Kokemus nopeasti kasvavassa organisaatiossa katsotaan eduksi
- Kokemus insinööri-, rakennus-, valmistus-, teknologia-, infrastruktuuri- tai teollisuusympäristöstä katsotaan eduksi
- Muutosjohtamisen sertifiointi tai muodollinen kokemus muutosjohtamisesta katsotaan eduksi
- Kokemus intranetistä, henkilöstön sitouttamisesta ja yritystason viestintäalustoista katsotaan eduksi
Edut
- Kilpailukykyinen palkka ja tuloksiin sekä saavutuksiin sidottuja kannustinmahdollisuuksia
- Lääkäri-, hammaslääkäri- ja näkövakuutusturva
- Henkivakuutus- ja työkyvyttömyysvakuutusohjelmat
- Vapaaehtoiset etuvaihtoehdot
- Runsas palkallinen vapaa-aika
- Koulutusavustus ja tuki lukukausimaksuihin
- Eläke- ja säästöohjelmat