
人材採用スペシャリスト - トロントハイブリッド勤務
Clioのリーガルテクノロジーチームにおける技術職の採用全般を担当します。 カナダの人材パイプラインを構築し、採用責任者と連携して採用目標を達成します。
仕事内容
- 候補者にClioのミッション、価値観、製品ビジョンを伝える
- 採用プロセス全体を通じて、大量の候補者パイプラインを管理する
- ソフトウェア開発者、データエンジニア、システムエンジニア、プロダクトデザイナー、プロダクトマネージャーなど、地域をまたいで技術職の人材を採用する
- 事業責任者や採用マネージャーと協力して採用計画を実行し、四半期目標を達成する
- 一貫して優れた候補者体験を提供する
- 創意工夫した方法で、転職活動中の人材と潜在候補者を見つけ、関係を築く
- プロフェッショナルとして、誠実かつ自分らしい姿勢でClioを代表する
- 必要に応じてその他の業務を担当する
応募要件
- 変化の速い環境または急成長する組織で、複数レベルの技術職・エンジニア職を含む採用業務全般の経験があること
- 潜在候補者を発掘し、関係を築き、採用した実績があること
- カナダの技術人材市場、特にトロントまたはバンクーバーについて深い理解があること
- 採用目標を継続的に達成してきた実績があること
- 戦略的・分析的な問題解決力に基づくアドバイザリー型の採用スタイルを備えていること
- 応募者、ダイレクトアプローチ、紹介、イベントを通じた採用経験があること
- データを活用して意思決定に影響を与え、行動変容を促せること
- 多様性とインクルージョンの取り組みを支援した経験があれば尚可
- 人材紹介会社と事業会社の双方での採用経験があれば尚可
- Workday ATSの知識があれば尚可
福利厚生
- 競争力があり公平な報酬
- 充実した医療、歯科、眼科の補償
- ハイブリッド勤務制度
- 柔軟な有給休暇制度。年間最低20日の取得を推奨
- 従業員と同居家族を対象とした、カウンセリングやオンライン支援を含む従業員支援リソース
- 401(k)マッチングおよび子どもの教育貯蓄制度
- 勤続3年、5年、7年、10年を祝うClioversary表彰
- 採用プロセス全体を通じたアクセシビリティ支援









