Clio - Cloud-Based Legal Technology
Clio - Cloud-Based Legal Technology
1,001 – 5,000 従業員
SaaSセキュリティ法律
Clioは、法律事務所向けにクラウドベースの法律業務管理ソフトウェアを開発しており、顧客受付、請求、文書管理、カレンダー管理など、日々の業務に必要なさまざまな機能を統合しています。同社のSaaSプラットフォームは、法律専門家による管理業務の整理、安全なデータ保管、250以上の連携ツールとの業務プロセスの接続を支援します。個人開業の弁護士から小規模事務所、大規模組織まで、世界中の法律専門家や組織にサービスを提供し、リーガルテック、サービスとしてのソフトウェア、データセキュリティの領域で事業を展開しています。

人材採用スペシャリスト - トロントハイブリッド勤務

Clioのリーガルテクノロジーチームにおける技術職の採用全般を担当します。 カナダの人材パイプラインを構築し、採用責任者と連携して採用目標を達成します。

仕事内容

  • 候補者にClioのミッション、価値観、製品ビジョンを伝える
  • 採用プロセス全体を通じて、大量の候補者パイプラインを管理する
  • ソフトウェア開発者、データエンジニア、システムエンジニア、プロダクトデザイナー、プロダクトマネージャーなど、地域をまたいで技術職の人材を採用する
  • 事業責任者や採用マネージャーと協力して採用計画を実行し、四半期目標を達成する
  • 一貫して優れた候補者体験を提供する
  • 創意工夫した方法で、転職活動中の人材と潜在候補者を見つけ、関係を築く
  • プロフェッショナルとして、誠実かつ自分らしい姿勢でClioを代表する
  • 必要に応じてその他の業務を担当する

応募要件

  • 変化の速い環境または急成長する組織で、複数レベルの技術職・エンジニア職を含む採用業務全般の経験があること
  • 潜在候補者を発掘し、関係を築き、採用した実績があること
  • カナダの技術人材市場、特にトロントまたはバンクーバーについて深い理解があること
  • 採用目標を継続的に達成してきた実績があること
  • 戦略的・分析的な問題解決力に基づくアドバイザリー型の採用スタイルを備えていること
  • 応募者、ダイレクトアプローチ、紹介、イベントを通じた採用経験があること
  • データを活用して意思決定に影響を与え、行動変容を促せること
  • 多様性とインクルージョンの取り組みを支援した経験があれば尚可
  • 人材紹介会社と事業会社の双方での採用経験があれば尚可
  • Workday ATSの知識があれば尚可

福利厚生

  • 競争力があり公平な報酬
  • 充実した医療、歯科、眼科の補償
  • ハイブリッド勤務制度
  • 柔軟な有給休暇制度。年間最低20日の取得を推奨
  • 従業員と同居家族を対象とした、カウンセリングやオンライン支援を含む従業員支援リソース
  • 401(k)マッチングおよび子どもの教育貯蓄制度
  • 勤続3年、5年、7年、10年を祝うClioversary表彰
  • 採用プロセス全体を通じたアクセシビリティ支援

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