Clio razvija softver za upravljanje odvjetničkom praksom u oblaku za odvjetničke urede, objedinjujući alate za prijem klijenata, naplatu, upravljanje dokumentima, kalendare i druge svakodnevne radne procese. Njegova SaaS platforma pravnim stručnjacima pomaže organizirati administrativni posao, sigurno pohranjivati podatke i povezivati procese s više od 250 integriranih alata. Clio služi samostalnim odvjetnicima i uredima, od malih praksi do većih organizacija diljem svijeta, te djeluje na sjecištu pravne tehnologije, softvera kao usluge i sigurnosti podataka.
Specijalist za privlačenje talenata – hibridni rad u Torontu
Vodite cjelokupni ciklus zapošljavanja tehničkih stručnjaka za Clijeve timove pravne tehnologije. Gradite bazu talenata u Kanadi i surađujte s voditeljima zapošljavanja na ostvarivanju ciljeva zapošljavanja.
Opis
- Predstavljati misiju, vrijednosti i viziju proizvoda tvrtke Clio potencijalnim kandidatima
- Nadzirati velik broj kandidata tijekom cijelog ciklusa zapošljavanja
- Zapošljavati tehničke stručnjake u različitim regijama, uključujući softverske developere, podatkovne inženjere, sistemske inženjere, dizajnere proizvoda i voditelje proizvoda
- Surađivati s poslovnim čelnicima i voditeljima zapošljavanja na provedbi planova zapošljavanja i ostvarivanju tromjesečnih ciljeva
- Dosljedno pružati izvrsno iskustvo kandidatima
- Primjenjivati kreativne pristupe za pronalaženje i angažiranje aktivnih i pasivnih talenata
- Predstavljati Clio profesionalno, integritetno i autentično
- Preuzimati dodatne odgovornosti prema potrebi
Zahtjevi
- Dokazano iskustvo u cjelokupnom ciklusu zapošljavanja u dinamičnom ili brzo rastućem okruženju, uz zapošljavanje tehničkih i inženjerskih stručnjaka na različitim razinama
- Dokazana sposobnost pronalaženja, angažiranja i zapošljavanja pasivnih kandidata
- Duboko razumijevanje tržišta tehnoloških talenata u Kanadi, osobito u Torontu ili Vancouveru
- Dosljedno ostvarivanje ciljeva zapošljavanja
- Savjetodavni stil zapošljavanja potkrijepljen strateškim i analitičkim rješavanjem problema
- Iskustvo u zapošljavanju putem pristiglih prijava, izravnog kontaktiranja, preporuka i događanja
- Sposobnost korištenja podataka za utjecanje na odluke i poticanje promjene ponašanja
- Iskustvo u podržavanju inicijativa raznolikosti i uključivosti predstavlja prednost
- Iskustvo u agencijskom i internom zapošljavanju predstavlja prednost
- Poznavanje sustava Workday ATS predstavlja prednost
Pogodnosti
- Konkurentna i pravedna naknada
- Sveobuhvatno zdravstveno, stomatološko i optičko osiguranje
- Hibridni način rada
- Fleksibilno plaćeno slobodno vrijeme, uz preporučeni minimum od 20 dana godišnje
- Resursi za pomoć zaposlenicima i članovima kućanstva, uključujući savjetovanje i internetsku podršku
- Usklađivanje uplata u 401(k) i štednja za obrazovanje djece
- Nagrade Clioversary za 3, 5, 7 i 10 godina staža
- Podrška pristupačnosti dostupna tijekom cijelog procesa zapošljavanja