Clio - Cloud-Based Legal Technology
Clio - Cloud-Based Legal Technology
1 001 – 5 000 Anställda
JuridikSaaSSäkerhet
Clio utvecklar molnbaserad programvara för hantering av juridisk verksamhet som kombinerar verktyg för klientintag, fakturering, dokumenthantering, kalender och andra dagliga arbetsflöden. SaaS-plattformen hjälper jurister att organisera administrativt arbete, lagra data säkert och koppla samman sina processer med fler än 250 integrerade verktyg. Clio betjänar enskilda jurister och advokatbyråer, från mindre verksamheter till större organisationer världen över, och verkar i gränslandet mellan juridisk teknik, programvara som tjänst och datasäkerhet.

Specialist inom talangförvärv – Toronto, hybrid

Leda teknisk rekrytering från start till mål för Clios team inom juridisk teknik. Bygg talangpooler i Kanada och samarbeta med rekryterande chefer för att nå rekryteringsmålen.

Beskrivning

  • Förmedla Clios uppdrag, värderingar och produktvision till potentiella kandidater
  • Ansvara för en rekryteringspipeline med hög volym under hela rekryteringsprocessen
  • Rekrytera tekniska yrkespersoner i olika regioner, bland annat mjukvaruutvecklare, dataingenjörer, systemingenjörer, produktdesigners och produktchefer
  • Samarbeta med verksamhetsledare och rekryterande chefer för att genomföra rekryteringsplaner och nå kvartalsmålen
  • Säkerställa en konsekvent utmärkt kandidatupplevelse
  • Använda kreativa metoder för att identifiera och engagera aktiva och passiva talanger
  • Företräda Clio med professionalism, integritet och äkthet
  • Hantera ytterligare ansvarsområden vid behov

Krav

  • Dokumenterad erfarenhet av rekrytering från start till mål i en snabbföränderlig eller snabbväxande miljö, med teknisk rekrytering och ingenjörsrekrytering på olika nivåer
  • Dokumenterad förmåga att hitta, engagera och rekrytera passiva kandidater
  • Djupgående förståelse för Kanadas marknad för teknisk kompetens, särskilt i Toronto eller Vancouver
  • Dokumenterad historik av att konsekvent nå rekryteringsmål
  • Rådgivande rekryteringsstil med strategisk och analytisk problemlösning
  • Erfarenhet av rekrytering genom inkommande ansökningar, aktiv uppsökande kontakt, rekommendationer och evenemang
  • Förmåga att använda data för att påverka beslut och driva beteendeförändring
  • Erfarenhet av att stödja initiativ för mångfald och inkludering är meriterande
  • Bakgrund inom både rekryteringsbyrå och intern rekrytering är meriterande
  • Kännedom om Workday ATS är meriterande

Förmåner

  • Konkurrenskraftig och rättvis ersättning
  • Omfattande sjuk-, tand- och synförsäkring
  • Hybrid arbetsform
  • Flexibel betald ledighet, med en rekommenderad miniminivå på 20 dagar per år
  • Stödresurser för anställda och hushållsmedlemmar, inklusive rådgivning och onlinesupport
  • Matchning av 401(k)-inbetalningar och utbildningssparande för barn
  • Clioversary-utmärkelser efter 3, 5, 7 och 10 års anställning
  • Tillgänglighetsstöd under hela rekryteringsprocessen

Relaterade jobb

Rocket Software

Mjukvaruingenjör III, Java fullstack

Rocket Software

Utforma, felsök och testa Java-mjukvara för hela stacken på Rocket Software och bidra till produktförbättringar, nya produkter och utvecklingsverktyg. Leverera underhållbar, dokumenterad kod och testtäckning i samarbete genom agila ceremonier.

Öppna
IMU Biosciences

Bioinformatikingenjör inom mjukvara – flödescytometri

IMU Biosciences

Bygg och underhåll reglerade maskininlärningspipelines för flödescytometri hos IMU Biosciences. Rollen omfattar annotering, modellspårning, reproducerbarhet och regelefterlevnad för en plattform för precisionsmedicin.

Öppna