Clio mengembangkan perangkat lunak manajemen praktik hukum berbasis cloud untuk firma hukum, yang menggabungkan berbagai alat untuk penerimaan klien, penagihan, manajemen dokumen, penjadwalan, dan alur kerja sehari-hari lainnya. Platform SaaS-nya membantu para profesional hukum mengatur pekerjaan administratif, menyimpan data dengan aman, serta menghubungkan proses kerja mereka dengan lebih dari 250 alat terintegrasi. Melayani praktisi tunggal dan firma mulai dari praktik kecil hingga organisasi yang lebih besar di seluruh dunia, Clio beroperasi di persimpangan teknologi hukum, perangkat lunak sebagai layanan, dan keamanan data.
Spesialis Akuisisi Talenta - Toronto Hybrid
Memimpin perekrutan teknis menyeluruh untuk tim teknologi hukum Clio. Membangun jaringan talenta di Kanada dan bermitra dengan pimpinan perekrutan untuk mencapai sasaran rekrutmen.
Deskripsi
- Menyampaikan misi, nilai-nilai, dan visi produk Clio kepada kandidat potensial
- Mengelola pipeline bervolume tinggi sepanjang seluruh siklus rekrutmen
- Merekrut profesional teknis di berbagai wilayah, termasuk pengembang perangkat lunak, insinyur data, insinyur sistem, desainer produk, dan manajer produk
- Bekerja sama dengan pemimpin bisnis dan manajer perekrutan untuk menerapkan rencana perekrutan dan mencapai target kuartalan
- Memberikan pengalaman kandidat yang konsisten dan sangat baik
- Menggunakan pendekatan kreatif untuk mengidentifikasi dan menarik talenta aktif maupun pasif
- Mewakili Clio dengan profesionalisme, integritas, dan keaslian
- Menangani tanggung jawab tambahan sesuai kebutuhan
Persyaratan
- Memiliki pengalaman terbukti dalam rekrutmen menyeluruh di lingkungan yang bergerak cepat atau berkembang pesat, termasuk perekrutan teknis dan teknik di berbagai jenjang
- Mampu mencari, melibatkan, dan merekrut kandidat pasif
- Memahami secara mendalam pasar talenta teknologi di Kanada, khususnya di Toronto atau Vancouver
- Memiliki rekam jejak dalam mencapai sasaran perekrutan secara konsisten
- Menerapkan gaya rekrutmen konsultatif yang didukung pemecahan masalah strategis dan analitis
- Berpengalaman merekrut melalui lamaran masuk, pendekatan keluar, rekomendasi, dan acara
- Mampu menggunakan data untuk memengaruhi keputusan dan mendorong perubahan perilaku
- Pengalaman mendukung inisiatif keberagaman dan inklusi menjadi nilai tambah
- Memiliki latar belakang dalam rekrutmen agensi dan internal menjadi nilai tambah
- Mengenal sistem ATS Workday menjadi nilai tambah
Tunjangan
- Kompensasi yang kompetitif dan adil
- Perlindungan kesehatan, gigi, dan penglihatan yang komprehensif
- Pengaturan kerja hybrid
- Cuti berbayar fleksibel, dengan anjuran minimum 20 hari per tahun
- Sumber daya bantuan bagi karyawan dan anggota rumah tangga, termasuk konseling dan dukungan daring
- Pencocokan kontribusi 401(k) dan tabungan pendidikan anak
- Penghargaan Clioversary untuk masa kerja 3, 5, 7, dan 10 tahun
- Dukungan aksesibilitas tersedia sepanjang proses perekrutan