人才招聘专员——多伦多混合办公
负责 Clio 法律科技团队的全流程技术招聘。 建立加拿大人才储备，与招聘负责人合作达成招聘目标。
描述
- 向候选人传达 Clio 的使命、价值观和产品愿景
- 在整个招聘周期内管理高招聘量的人才流程
- 跨地区招聘技术专业人才，包括软件开发人员、数据工程师、系统工程师、产品设计师和产品经理
- 与业务负责人及招聘经理合作实施招聘计划并完成季度目标
- 持续提供卓越的候选人体验
- 采用创新方式寻找并吸引主动求职者和被动候选人
- 以专业、诚信和真实的态度代表 Clio
- 根据需要承担其他职责
任职要求
- 具备快节奏或高速增长环境中的全流程招聘经验，并拥有跨级别技术和工程岗位招聘经验
- 具备发掘、吸引和聘用被动候选人的成功经验
- 深入了解加拿大技术人才市场，尤其是多伦多或温哥华市场
- 始终如一地完成招聘目标
- 采用顾问式招聘方式，并具备战略性和分析性问题解决能力
- 具备通过入站申请、主动联系、推荐和活动开展招聘的经验
- 能够运用数据影响决策并推动行为改变
- 具备支持多元化与包容性倡议的经验者优先
- 同时具备猎头机构和企业内部招聘背景者优先
- 熟悉 Workday ATS 者优先
福利待遇
- 具有竞争力且公平的薪酬
- 全面的医疗、牙科和视力保险
- 混合办公安排
- 灵活的带薪休假制度，鼓励每年最低休假 20 天
- 为员工及家庭成员提供员工援助资源，包括咨询和在线支持
- 401(k) 匹配及子女教育储蓄计划
- 为庆祝服务满 3 年、5 年、7 年和 10 年而设的 Clioversary 奖励
- 整个招聘流程均提供无障碍支持