人才招募專員——多倫多混合辦公
負責 Clio 法律科技團隊的全流程技術招募。 建立加拿大人才管道，與招募主管合作達成招募目標。
說明
- 向候選人傳達 Clio 的使命、價值觀和產品願景
- 在整個招募週期中管理大量人才管道
- 跨地區招募技術專業人才，包括軟體開發人員、資料工程師、系統工程師、產品設計師和產品經理
- 與業務主管及招募經理合作執行招募計畫並達成季度目標
- 持續提供卓越的候選人體驗
- 採用創新方式尋找並吸引主動求職者和被動候選人
- 以專業、誠信和真實的態度代表 Clio
- 視需要承擔其他職責
職位要求
- 具備快節奏或高速成長環境中的全流程招募經驗，並擁有跨職級技術與工程職位的招募經驗
- 具備發掘、吸引和聘用被動候選人的成功經驗
- 深入了解加拿大技術人才市場，尤其是多倫多或溫哥華市場
- 持續達成招募目標的紀錄
- 採用顧問式招募方式，並具備策略性與分析性問題解決能力
- 具備透過主動應徵、外部聯繫、推薦和活動進行招募的經驗
- 能夠運用資料影響決策並推動行為改變
- 具備支援多元與共融倡議的經驗者優先
- 同時具備獵才機構和企業內部招募背景者優先
- 熟悉 Workday ATS 者優先
福利待遇
- 具競爭力且公平的薪酬
- 完整的醫療、牙科和視力保險
- 混合辦公安排
- 彈性的帶薪休假制度，鼓勵每年最低休假 20 天
- 為員工及家庭成員提供員工協助資源，包括諮詢和線上支援
- 401(k) 配對提撥及子女教育儲蓄
- 表彰服務滿 3 年、5 年、7 年和 10 年的 Clioversary 獎勵
- 整個招募流程均提供無障礙支援