Clio desarrolla software de gestión de prácticas jurídicas basado en la nube para bufetes de abogados, combinando herramientas para la incorporación de clientes, la facturación, la gestión de documentos, la programación de citas y otros flujos de trabajo diarios. Su plataforma SaaS ayuda a los profesionales del derecho a organizar las tareas administrativas, almacenar datos de forma segura y conectar sus procesos con más de 250 herramientas integradas. Clio presta servicio a profesionales independientes y bufetes que van desde pequeñas prácticas hasta organizaciones más grandes de todo el mundo, y opera en la intersección de la tecnología jurídica, el software como servicio y la seguridad de los datos.
Especialista en Adquisición de Talento - Toronto Híbrido
Lidera el reclutamiento técnico de principio a fin para los equipos de tecnología jurídica de Clio. Crea canales de talento en Canadá y colabora con líderes de contratación para alcanzar los objetivos de selección.
Descripción
- Comunicar la misión, los valores y la visión de producto de Clio a los candidatos potenciales
- Supervisar un flujo de candidatos de gran volumen durante todo el ciclo de reclutamiento
- Contratar profesionales técnicos en distintas regiones, incluidos desarrolladores de software, ingenieros de datos, ingenieros de sistemas, diseñadores de producto y gerentes de producto
- Trabajar con líderes empresariales y responsables de contratación para implementar planes de contratación y alcanzar los objetivos trimestrales
- Ofrecer una experiencia del candidato excelente y constante
- Utilizar enfoques innovadores para identificar y captar talento activo y pasivo
- Representar a Clio con profesionalidad, integridad y autenticidad
- Asumir responsabilidades adicionales según sea necesario
Requisitos
- Experiencia demostrada en reclutamiento de principio a fin en entornos dinámicos o de alto crecimiento, con contrataciones técnicas y de ingeniería en distintos niveles
- Capacidad demostrada para buscar, atraer y contratar candidatos pasivos
- Conocimiento profundo del mercado de talento tecnológico de Canadá, especialmente en Toronto o Vancouver
- Historial de cumplimiento constante de los objetivos de contratación
- Estilo de reclutamiento consultivo respaldado por una resolución de problemas estratégica y analítica
- Experiencia en reclutamiento mediante solicitudes entrantes, contacto proactivo, referencias y eventos
- Capacidad para utilizar datos con el fin de influir en decisiones e impulsar cambios de comportamiento
- La experiencia apoyando iniciativas de diversidad e inclusión es una ventaja
- La experiencia tanto en agencias como en reclutamiento interno es una ventaja
- El conocimiento de Workday ATS es una ventaja
Beneficios
- Compensación competitiva y equitativa
- Cobertura integral de salud, odontología y visión
- Modalidad de trabajo híbrida
- Tiempo libre remunerado flexible, con un mínimo recomendado de 20 días al año
- Recursos de asistencia para empleados y miembros del hogar, incluidos servicios de asesoramiento y apoyo en línea
- Aportaciones equivalentes al plan 401(k) y ahorro para la educación infantil
- Premios Clioversary que reconocen 3, 5, 7 y 10 años de servicio
- Apoyo de accesibilidad disponible durante todo el proceso de contratación