Clio dezvoltă software bazat pe cloud pentru gestionarea cabinetelor și firmelor de avocatură, reunind instrumente pentru preluarea clienților, facturare, gestionarea documentelor, calendar și alte fluxuri de lucru cotidiene. Platforma sa SaaS îi ajută pe profesioniștii din domeniul juridic să organizeze activitățile administrative, să stocheze datele în siguranță și să își conecteze procesele cu peste 250 de instrumente integrate. Clio deservește practicieni independenți și firme de la cabinete mici până la organizații mai mari din întreaga lume, activând la intersecția dintre tehnologia juridică, software-ul ca serviciu și securitatea datelor.
Specialist în Achiziția de Talente - Toronto, Regim Hibrid
Coordonezi recrutarea tehnică de la un capăt la altul pentru echipele de tehnologie juridică ale Clio. Construiești baze de talente în Canada și colaborezi cu liderii responsabili de angajare pentru atingerea obiectivelor de recrutare.
Descriere
- Comunici misiunea, valorile și viziunea asupra produsului Clio candidaților potențiali
- Coordonezi un flux de candidați cu volum ridicat pe tot parcursul ciclului complet de recrutare
- Recrutezi profesioniști tehnici în mai multe regiuni, inclusiv dezvoltatori software, ingineri de date, ingineri de sisteme, designeri de produs și manageri de produs
- Colaborezi cu liderii de business și managerii responsabili de angajare pentru implementarea planurilor de recrutare și atingerea obiectivelor trimestriale
- Oferi constant o experiență excelentă candidaților
- Folosești abordări creative pentru identificarea și implicarea talentelor active și pasive
- Reprezinți Clio cu profesionalism, integritate și autenticitate
- Preiei responsabilități suplimentare atunci când este necesar
Cerințe
- Experiență demonstrată în recrutare completă într-un mediu alert sau cu creștere rapidă, inclusiv recrutare tehnică și de inginerie la diferite niveluri
- Capacitate dovedită de a identifica, atrage și angaja candidați pasivi
- Înțelegere aprofundată a pieței talentelor tehnologice din Canada, în special din Toronto sau Vancouver
- Istoric constant de atingere a obiectivelor de recrutare
- Stil consultativ de recrutare, susținut de rezolvarea strategică și analitică a problemelor
- Experiență în recrutarea prin candidaturi primite, contactare directă, recomandări și evenimente
- Capacitatea de a folosi datele pentru a influența deciziile și a genera schimbări comportamentale
- Experiența în sprijinirea inițiativelor de diversitate și incluziune constituie un avantaj
- Experiența atât în recrutare prin agenții, cât și în recrutare internă constituie un avantaj
- Familiaritatea cu sistemul ATS Workday constituie un avantaj
Beneficii
- Pachet de compensații competitiv și echitabil
- Asigurare completă pentru sănătate, stomatologie și vedere
- Mod de lucru hibrid
- Timp liber plătit flexibil, cu un minim încurajat de 20 de zile anual
- Resurse de asistență pentru angajați și membrii gospodăriei, inclusiv consiliere și sprijin online
- Contribuții echivalente pentru 401(k) și economii pentru educația copiilor
- Premii Clioversary pentru recunoașterea vechimii de 3, 5, 7 și 10 ani
- Sprijin pentru accesibilitate disponibil pe tot parcursul procesului de recrutare