Now Optics
Now Optics
501 – 1,000 従業員
ヘルスケア医療保険小売
Now Opticsは、目の健康、ヘルスケア、眼鏡小売の分野で事業を展開し、小売事業と法人運営を通じて利用しやすい眼科ケアを提供しています。同社はStanton OpticalブランドとPhysician Eyecare Groupを擁し、患者中心のサービスと、米国で拡大を続ける眼鏡小売ネットワークを支えるビジネス・臨床チームを組み合わせています。

Now OpticsのHRビジネスパートナー(テキサス州・リモート)

テキサス州のStanton Optical小売ネットワークに対して、戦略的かつ実務的な人事支援を主導します。 リーダーを支援し、従業員関係を管理し、人材および人員戦略を推進します。

仕事内容

  • 店舗リーダーを支援する地域のHRスペシャリストおよびリクルーターのチームを率いる
  • 人員計画、人材評価、変革管理、チームビルディングのための拡張可能なソリューションを策定・実施する
  • 組織全体の戦略パートナー、思考パートナー、コーチとして機能する
  • チーム、マネージャー、組織の成長ニーズを評価し、適切なソリューションを実施する
  • 事業ニーズに合わせたデータ分析とレポートを提供する
  • タレントマネジメント、キャリア成長、個人開発計画を推進する
  • 地域のパフォーマンス管理サイクルと従業員エンゲージメント評価を監督する
  • 従業員関係案件を管理し、適切な解決策を提案する
  • セクシャルハラスメント、差別、ADA、FMLA、賃金・労働時間、EEOC、DOL関連事項を含む従業員案件とコンプライアンス領域を監視、監査、調査する
  • 人事慣行、ポリシー、雇用法についてマネージャーとスーパーバイザーに助言する
  • 組織のあらゆるレベルの従業員に対し、パフォーマンス、不正行為、ポリシー違反についてコーチングを行う
  • 法務およびオペレーション部門と連携し、ポリシー、慣行、手順を策定・更新する
  • 事業の優先事項に沿った研修施策を特定し、主導する
  • 人事情報および案件を機密性と配慮をもって扱う
  • リーダーと連携して人員計画と後継者計画を進める
  • 組織レポートを作成し、実行可能な洞察を提供する

応募要件

  • HRビジネスパートナーまたは同等の職務で5〜10年の経験
  • 米国の地方、州、連邦の労働法およびEEO法に関する実務知識
  • 年齢、性格、文化、学歴が異なる人々と頻繁に関わる速いペースの環境で活躍できる能力
  • 勤務時間の25〜35%を店舗への出張に充てられること、一部宿泊を伴う出張を含む
  • 適切な判断力と、事業関連リスクを評価した経験
  • コンサルティング、コーチング、ファシリテーションの能力
  • 優れたコミュニケーション力と批判的思考力
  • 共感力があり、他者を第一に考える従業員文化を育んだ経験
  • データを活用して洞察を生み出し、行動を導いた経験
  • ステークホルダーに影響を与え、戦略的に問題を解決する実証済みの能力
  • 高い倫理観と適切な意思決定力
  • BAまたはBS学位歓迎
  • スペイン語のバイリンガル能力歓迎
  • PHRまたはSPHR認定歓迎

福利厚生

  • リモート勤務の機会
  • 機会均等雇用主としての取り組み
  • 障害のある応募者への合理的配慮の支援

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