Now Optics
Now Optics
Ang Now Optics ay nagpapatakbo sa mga sektor ng kalusugan ng mata, pangangalagang pangkalusugan, at tingiang optikal, at naghahatid ng abot-kayang pangangalaga sa mata sa pamamagitan ng mga operasyon nito sa retail at korporasyon. Kabilang sa kumpanya ang mga tatak na Stanton Optical at Physician Eyecare Group, na pinagsasama ang mga serbisyong nakatuon sa pasyente sa mga pangnegosyo at klinikal na pangkat na sumusuporta sa lumalawak nitong optical retail network sa Estados Unidos.

HR Business Partner sa Now Optics (Remote sa Texas)

Pangasiwaan ang estratehiko at operasyonal na suporta sa HR para sa retail network ng Stanton Optical ng Now Optics sa Texas. Mag-coach ng mga lider, mamahala ng ugnayan sa empleyado, at isulong ang mga estratehiya sa talento at workforce.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang regional team ng mga HR Specialist at Recruiter na sumusuporta sa mga lider ng tindahan
  • Gumawa at magpatupad ng mga scalable na solusyon para sa pagpaplano ng workforce, pagtatasa ng talento, pamamahala ng pagbabago, at pagbuo ng team
  • Maging estratehikong partner, thought partner, at coach sa buong organisasyon
  • Suriin ang mga pangangailangan sa pag-unlad ng mga team, manager, at organisasyon, pagkatapos ay magpatupad ng naaangkop na mga solusyon
  • Maghatid ng pagsusuri ng datos at mga ulat na iniangkop sa pangangailangan ng negosyo
  • Isulong ang pamamahala ng talento, paglago ng karera, at mga indibidwal na plano sa pag-unlad
  • Pangasiwaan ang regional performance management cycle at mga pagtatasa ng engagement ng empleyado
  • Pamahalaan ang mga kaso ng ugnayan sa empleyado at magrekomenda ng naaangkop na resolusyon
  • Subaybayan, i-audit, at imbestigahan ang mga usapin ng empleyado at mga larangan ng pagsunod, kabilang ang seksuwal na panliligalig, diskriminasyon, ADA, FMLA, sahod at oras ng trabaho, EEOC, at mga usapin ng DOL
  • Magbigay ng payo sa mga manager at supervisor tungkol sa mga kasanayan sa HR, polisiya, at batas sa pagtatrabaho
  • I-coach ang mga empleyado sa lahat ng antas ng organisasyon tungkol sa performance, maling asal, at paglabag sa polisiya
  • Makipagtulungan sa Legal at Operations upang gumawa at mag-update ng mga polisiya, kasanayan, at pamamaraan
  • Tukuyin at pamunuan ang mga inisyatiba sa training na nakaayon sa mga prayoridad ng negosyo
  • Pangasiwaan ang impormasyon at mga usapin sa HR nang may pagiging kumpidensiyal at pag-iingat
  • Makipagpartner sa mga lider sa pagpaplano ng workforce at succession planning
  • Gumawa ng mga ulat para sa organisasyon at mga insight na maaaring aksiyunan

Mga Kinakailangan

  • Lima hanggang sampung taon ng karanasan bilang HR Business Partner o sa katumbas na tungkulin
  • Praktikal na kaalaman sa mga lokal, pang-estado, at pederal na batas sa paggawa at EEO ng U.S.
  • Kakayahang magtagumpay sa mabilis na kapaligiran na may madalas na pakikipag-ugnayan sa mga taong may iba’t ibang edad, personalidad, kultura, at antas ng edukasyon
  • Kakayahang bumiyahe sa mga tindahan nang 25–35% ng iskedyul, kabilang ang ilang paglalakbay na may overnight stay
  • Mahusay na pagpapasya at karanasan sa pagtatasa ng panganib na may kaugnayan sa negosyo
  • Kakayahan sa pagkonsulta, coaching, at facilitation
  • Mahusay na kasanayan sa komunikasyon at kritikal na pag-iisip
  • Empatiya at karanasan sa paglinang ng kulturang inuuna ang kapakanan ng iba
  • Karanasan sa paggamit ng datos upang makabuo ng mga insight at gumabay sa pagkilos
  • Napatunayang kakayahang impluwensiyahan ang mga stakeholder at lutasin ang mga problema nang estratehiko
  • Matibay na personal na etika at mahusay na pagpapasya
  • Mas gusto ang BA o BS degree
  • Mas gusto ang bilingual na kasanayan sa Espanyol
  • Mas gusto ang sertipikasyong PHR o SPHR

Mga Benepisyo

  • Pagkakataong magtrabaho nang remote
  • Pangako bilang Equal Opportunity Employer
  • Suporta sa makatwirang accommodation para sa mga aplikanteng may kapansanan

Mga Kaugnay na Trabaho

Computershare UK

Senior na Kinatawan sa Benta ng Corporate Trust

Computershare UK
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Palaguin ang negosyo ng Corporate Trust ng Computershare sa pamamagitan ng pagbuo ng mga ugnayan sa mga issuer, abogado, law firm, at pinagmumulan ng referral sa isang teritoryo ng capital markets sa U.S. Nakatuon ang tungkulin sa mga serbisyo ng debt trustee at escrow.

Buksan
BD

Kinatawan sa Pagbebenta ng Medikal na Kagamitan, Operasyon sa Suso at Plastikong Operasyon

BD

Palaguin ang negosyo ng BD para sa GalaFLEX sa operasyon sa suso sa Timog Alemanya sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga siruhano at pagpapalawak ng klinikal na paggamit. Paunlarin ang mga estratehikong account, patatagin ang benta sa teritoryo, at suportahan ang napapanatiling paglago.

Buksan
3M

Kinatawan sa Pagbebenta sa Larangan ng Automotive, Hungary

3M

Palaguin ang negosyo ng 3M sa automotive sa buong Hungary sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng mga account ng customer, pagpaplano ng teritoryo, at pagbebenta ng portfolio. Pinagsasama ng tungkulin ang cross-selling at pag-unawa sa customer sa malapit na pakikipag-ugnayan sa mga teknikal na team at sa supply chain ng automotive.

Buksan
Inizio Engage

Kinatawan sa Benta sa Larangan ng Parmasyutiko

Inizio Engage

Itinataguyod ang mga paggamot ng Pfizer para sa COVID-19 sa mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan, sentro ng agarang pangangalaga, at parmasya. Bumubuo ng mga ugnayan sa mga lokal na kostumer at nagpapatupad ng mga plano sa pagbebenta sa nakatalagang teritoryo.

Buksan
Juniper Square

Senior na Inhinyero sa Seguridad ng Application at Platform

Juniper Square
201 – 500 Mga Empleyado
PananalapiReal EstateSaaS

Protektahan ang platform ng mga pribadong merkado ng Juniper Square sa mga application, imprastraktura sa cloud, at mga feature ng AI nito. Bumuo ng mga panangga laban sa kahinaan, automation sa seguridad, at mga proteksiyong tumutulong sa mga team na maglabas ng ligtas na software.

Buksan