Spoločnosť Now Optics pôsobí v oblasti zdravia očí, zdravotnej starostlivosti a maloobchodného predaja optických produktov a prostredníctvom svojich maloobchodných a firemných operácií poskytuje dostupnú starostlivosť o zrak. Spoločnosť zahŕňa značku Stanton Optical a Physician Eyecare Group a spája služby zamerané na pacientov s obchodnými a klinickými tímami, ktoré podporujú rastúcu sieť maloobchodnej optiky v Spojených štátoch.
HR Business Partner v spoločnosti Now Optics (práca na diaľku z Texasu)
Budete viesť strategickú a operatívnu HR podporu pre maloobchodnú sieť Stanton Optical spoločnosti Now Optics v Texase. Budete koučovať vedúcich pracovníkov, riadiť vzťahy so zamestnancami a rozvíjať stratégie talentov a pracovnej sily.
Popis
- Vedenie regionálneho tímu HR špecialistov a náborárov, ktorí podporujú vedúcich predajní
- Tvorba a implementácia škálovateľných riešení pre plánovanie pracovnej sily, hodnotenie talentov, riadenie zmien a budovanie tímov
- Pôsobenie ako strategický partner, konzultant a kouč v rámci celej organizácie
- Hodnotenie rozvojových potrieb tímov, manažérov a organizácie a následná implementácia vhodných riešení
- Príprava analýz údajov a reportov prispôsobených potrebám podniku
- Rozvoj riadenia talentov, kariérneho rastu a individuálnych rozvojových plánov
- Dohľad nad regionálnym cyklom riadenia pracovného výkonu a hodnoteniami angažovanosti zamestnancov
- Riadenie prípadov týkajúcich sa vzťahov so zamestnancami a odporúčanie vhodných riešení
- Monitorovanie, auditovanie a vyšetrovanie záležitostí zamestnancov a oblastí súladu s predpismi vrátane sexuálneho obťažovania, diskriminácie, ADA, FMLA, mzdových a pracovných hodín, EEOC a DOL
- Poradenstvo manažérom a nadriadeným v oblasti HR postupov, zásad a pracovného práva
- Koučovanie zamestnancov na všetkých organizačných úrovniach v oblasti výkonu, nesprávneho konania a porušovania zásad
- Spolupráca s právnym oddelením a prevádzkou na tvorbe a aktualizácii zásad, postupov a procesov
- Identifikácia a vedenie vzdelávacích iniciatív v súlade s obchodnými prioritami
- Dôverné a citlivé zaobchádzanie s HR informáciami a záležitosťami
- Spolupráca s vedúcimi pracovníkmi na plánovaní pracovnej sily a nástupníctva
- Tvorba organizačných reportov a využiteľných poznatkov
Požiadavky
- Päť až desať rokov skúseností na pozícii HR Business Partner alebo v ekvivalentnej úlohe
- Pracovná znalosť miestnych, štátnych a federálnych pracovnoprávnych predpisov USA a zákonov o rovnakých pracovných príležitostiach
- Schopnosť pracovať v rýchlom prostredí s častou interakciou s ľuďmi rôzneho veku, osobnosti, kultúry a vzdelania
- Ochota cestovať do predajní počas 25–35 % pracovného času vrátane niektorých prenocovaní
- Dobrý úsudok a skúsenosti s posudzovaním rizík súvisiacich s podnikaním
- Konzultačné, koučovacie a facilitačné schopnosti
- Silné komunikačné schopnosti a kritické myslenie
- Empatia a skúsenosti s budovaním kultúry, v ktorej sú na prvom mieste ostatní
- Skúsenosti s využívaním údajov na získavanie poznatkov a usmerňovanie krokov
- Preukázaná schopnosť ovplyvňovať zainteresované strany a strategicky riešiť problémy
- Vysoká osobná etika a schopnosť robiť správne rozhodnutia
- Uprednostňuje sa vysokoškolské vzdelanie BA alebo BS
- Uprednostňuje sa bilingválna znalosť španielčiny
- Uprednostňuje sa certifikácia PHR alebo SPHR
Benefity
- Možnosť práce na diaľku
- Záväzok zamestnávateľa k rovným príležitostiam
- Podpora primeraných úprav pre uchádzačov so zdravotným postihnutím