Now Optics人力資源業務夥伴（德州遠端）
為Now Optics位於德州的Stanton Optical零售網絡提供策略性與營運性人力資源支援。 指導領導者、管理員工關係，並推動人才與員工隊伍策略。
說明
- 領導一支為門市領導者提供支援的區域人力資源專員與招募專員團隊
- 建立並實施可擴展的員工隊伍規劃、人才評估、變革管理和團隊建設方案
- 作為策略夥伴、思想夥伴和教練，為整個組織提供支援
- 評估團隊、管理者和組織的發展需求，並實施適當的方案
- 根據業務需求提供資料分析和報告
- 推動人才管理、職涯發展和個人發展計畫
- 負責區域績效管理週期和員工投入度評估
- 管理員工關係案件並提出適當的解決方案
- 監督、稽核和調查員工事務及合規領域，包括性騷擾、歧視、ADA、FMLA、工資與工時、EEOC和DOL相關事項
- 就人力資源實務、政策和勞動法向管理者及主管提供建議
- 指導各級員工處理績效、不當行為和政策違規問題
- 與法務和營運團隊合作，制定和更新政策、實務及流程
- 找出並領導符合業務重點的培訓計畫
- 以保密且審慎的方式處理人力資源資訊和事務
- 與領導者合作進行員工隊伍規劃和接班規劃
- 產出組織報告並提供可執行的洞察
職位要求
- 具備五至十年人力資源業務夥伴或同等職位工作經驗
- 具備美國地方、州和聯邦勞動法及平等就業機會法的實務知識
- 能適應快節奏環境，並經常與不同年齡、性格、文化和教育背景的人員互動
- 能依工作安排的25%至35%前往門市出差，包括部分過夜出差
- 具備良好判斷力，並有評估業務相關風險的經驗
- 具備諮詢、教練指導和引導能力
- 具備出色的溝通和批判性思考能力
- 富有同理心，並有培養以他人為先的員工文化經驗
- 具備運用資料產生洞察並引導行動的經驗
- 展現影響利害關係人並以策略方式解決問題的能力
- 具備高度職業道德和良好決策能力
- 具備文學士或理學士學位者優先
- 具備西班牙語雙語能力者優先
- 具備PHR或SPHR認證者優先
福利待遇
- 遠端工作機會
- 致力成為平等機會雇主
- 為身心障礙求職者提供合理便利支援