Now Optics toimii silmäterveyden, terveydenhuollon ja optisen vähittäiskaupan aloilla tarjoten helposti saatavilla olevia silmäterveyspalveluja vähittäiskauppa- ja yritystoimintansa kautta. Yhtiöön kuuluvat Stanton Optical -brändi ja Physician Eyecare Group. Ne yhdistävät potilaslähtöiset palvelut liiketoiminta- ja kliinisiin tiimeihin, jotka tukevat yhtiön kasvavaa optisen vähittäiskaupan verkostoa Yhdysvalloissa.
HR-liiketoimintakumppani Now Opticsilla (etätyö Texasissa)
Johda Now Opticsin Stanton Optical -myymäläverkoston strategista ja operatiivista henkilöstötukea Texasissa. Valmenna johtajia, hallinnoi työsuhdeasioita ja edistä osaamis- sekä työvoimastrategioita.
Kuvaus
- Johda alueellista HR-asiantuntijoiden ja rekrytoijien tiimiä, joka tukee myymäläjohtajia
- Luo ja toteuta skaalautuvia ratkaisuja työvoimasuunnitteluun, osaamisen arviointiin, muutosjohtamiseen ja tiimien rakentamiseen
- Toimi strategisena kumppanina, ajatuskumppanina ja valmentajana koko organisaatiossa
- Arvioi tiimien, esihenkilöiden ja organisaation kehitystarpeet ja toteuta asianmukaiset ratkaisut
- Tuota liiketoiminnan tarpeisiin räätälöityä data-analyysiä ja raportointia
- Edistä osaamisen johtamista, urakehitystä ja henkilökohtaisia kehityssuunnitelmia
- Valvo alueellista suorituksen johtamisen sykliä ja henkilöstön sitoutumisen arviointeja
- Hallinnoi työsuhdeasioihin liittyviä tapauksia ja suosittele asianmukaisia ratkaisuja
- Seuraa, auditoi ja tutki henkilöstöasioita ja vaatimustenmukaisuuden alueita, mukaan lukien seksuaalinen häirintä, syrjintä, ADA, FMLA sekä palkka- ja työaika-asiat, EEOC- ja DOL-asiat
- Neuvo esihenkilöitä ja johtajia HR-käytännöissä, toimintaperiaatteissa ja työlainsäädännössä
- Valmenna kaikkien organisaatiotasojen työntekijöitä suoriutumiseen, väärinkäytöksiin ja toimintaperiaatteiden rikkomuksiin liittyvissä asioissa
- Työskentele lakiasiain- ja operatiivisten toimintojen kanssa toimintaperiaatteiden, käytäntöjen ja menettelytapojen luomiseksi ja päivittämiseksi
- Tunnista liiketoiminnan painopisteiden mukaisia koulutusaloitteita ja johda niitä
- Käsittele HR-tietoja ja -asioita luottamuksellisesti ja hienotunteisesti
- Tee yhteistyötä johtajien kanssa työvoimasuunnittelussa ja seuraajasuunnittelussa
- Tuota organisaatiotason raportointia ja hyödynnettävissä olevia näkemyksiä
Vaatimukset
- Viidestä kymmeneen vuotta kokemusta HR-liiketoimintakumppanina tai vastaavassa tehtävässä
- Työskentelytason tuntemus Yhdysvaltojen paikallisesta, osavaltion ja liittovaltion työ- ja yhdenvertaisten työllistymismahdollisuuksien lainsäädännöstä
- Kyky menestyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa ollaan usein tekemisissä eri-ikäisten, erilaisten persoonallisuuksien, kulttuurien ja koulutustaustojen kanssa
- Kyky matkustaa myymälöihin 25–35 prosenttia työajasta, mukaan lukien joitakin yöpymistä edellyttäviä matkoja
- Hyvä harkintakyky ja kokemus liiketoimintaan liittyvien riskien arvioinnista
- Konsultointi-, valmennus- ja fasilitointitaidot
- Vahvat viestintä- ja kriittisen ajattelun taidot
- Empatiaa ja kokemusta muiden tarpeet etusijalle asettavan henkilöstökulttuurin edistämisestä
- Kokemusta datan hyödyntämisestä näkemysten tuottamiseen ja toiminnan ohjaamiseen
- Osoitettu kyky vaikuttaa sidosryhmiin ja ratkaista ongelmia strategisesti
- Vahva henkilökohtainen etiikka ja hyvä päätöksentekokyky
- Alempi tai ylempi korkeakoulututkinto suositeltava
- Espanjan kielen kaksikielinen taito suositeltava
- PHR- tai SPHR-sertifiointi suositeltava
Edut
- Mahdollisuus etätyöhön
- Sitoumus yhdenvertaisiin työllistymismahdollisuuksiin
- Kohtuullisten mukautusten tukeminen vammaisille hakijoille